Thời sự

Tin trong nước

Cân nhắc việc tăng tuổi nghỉ hưu

author 07:13 30/05/2014

Sáng 29/5, thảo luận tổ về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), các đại biểu nhất trí với việc sửa đổi luật, mở rộng đối tượng tham gia BHXH nhưng còn băn khoăn với một số quy định về chế độ hưu trí, tăng tuổi nghỉ hưu, thay đổi cách tính mức lương hưu hằng tháng…

Theo các đại biểu, việc sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành là cần thiết, nhằm thể chế hóa các quan điểm của Đảng và quy định của Hiến Pháp đáp ứng yêu cầu của người lao động góp phần từng bước hoàn thiện chính sách của đảng, nhà nước phù hợp với sự phát triển của xã hội. 

Đi vào những nội dung cụ thể, đại biểu Nguyễn Văn Thanh (Hà Nội) cho rằng, dự thảo luật vẫn để chung người lao động trong khu vực nhà nước, lực lượng vũ trang với các nhóm đối tượng khác và đặc biệt quy định cách tính lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang bắt đầu tham gia BHXH từ ngày Luật này có hiệu lực. 

Theo phân tích của đại biểu Thanh, với cách tính lương hưu theo cơ chế bình quân của cả quả trình tham gia đóng bảo hiểm xã hội như dự thảo luật, cán bộ công nhân viên chức sẽ bị giảm lương hưu trung bình từ 25 dến 51%, quân đội bị giảm từ 25 đến 51% tùy theo đối tượng, lực lượng vũ trang giảm trung bình từ 34 đến 46%. 

“Tôi lấy ví dụ thực tiễn năm 2013, 2014, một đồng chí đại tá nghỉ hưu giả sử lương tính nghỉ hưu là 10 triệu, nhưng nếu đồng chí đó nghỉ hưu năm 2015, giả sử khi đó có luật BHXH mới, thì lại chỉ được 6 triệu đồng. Vấn đề đặt ra ở đây là một đồng chí đại tá năm nay nghỉ hưu thì khác gì với một đồng chí đại tá năm 2015, 2016 nghỉ hưu, có cùng mức cống hiến, mà lại được hưởng chế độ khác nhau?”, đại biểu Thanh nêu vấn đề.

Đại biểu Bùi Thị An (Hà Nội) cũng chung quan điểm cho rằng, dự thảo luật sửa đổi lần này giúp ngành bảo hiểm xã hội thực thi nhiệm vụ của mình tốt hơn so với giai đoạn trước, nhưng việc chỉnh sửa luật phải đảm bảo phù hợp với các luật đã ban hành trước Luật Bảo hiểm xã hội, nhất là những luật khung như Hiến pháp, Bộ Luật lao động…

Đại biểu An lưu ý, thực tế chuyện đóng bảo hiểm xã hội dưới 3 tháng rất khó thực hiện, vì trong 3 tháng đầu, thường người lao động đang trong giai đoạn thử việc, đơn vị tiếp nhận lao động chưa có quyết định chính thức về việc ký hợp đồng, nên việc bắt người lao động hoặc doanh nghiệp phải bỏ tiền đóng bảo hiểm xã hội là không khả thi. Do đó, quy định này không nên đưa vào luật.

Nhiều ý kiến phát biểu cũng băn khoăn về việc tăng tuổi nghỉ hưu. Theo đại biểu Nguyễn Văn Sơn (Hà Tĩnh), việc tăng tuổi nghỉ hưu là một xu thế về bình đẳng giới, điều kiện thể chất..., nhưng dự luật phải tính toán tùy thuộc vào từng đối tượng, cân nhắc thời điểm thực hiện, có đối tượng có thể thực hiện ngay, nhưng có đối tượng có khi còn phải giảm thời gian làm việc xuống vì họ phải lao động trong môi trường độc hại...

Đại biểu Nguyễn Văn Chiến (Bắc Ninh) đề nghị không nâng tuổi nghỉ hưu, không thể lấy lý do vì nguy cơ vỡ quỹ bảo hiểm xã hội mà nâng tuổi nghỉ hưu.

“Nguy cơ vỡ quỹ bảo hiểm xã hội là do ít người đóng bảo hiểm xã hội, nợ đọng bảo hiểm xã hội nhiều, thất thu lớn..., chúng ta phải khắc phục những bất cập này. Chứ làm gì có chuyện người lao động đóng ngắn hưởng dài: người lao động có nghỉ hưu sớm thì nữ cũng là 50, nam 55, họ khó mà hưởng lương hưu được 30 năm, bởi số người thọ đến 80-85 tuổi không nhiều, tuổi thọ trung bình của nước ta mới là hơn 70”, đại biểu Chiến phân tích.

Đại biểu Phạm Trường Dân (Quảng Nam) cũng cho rằng, số người đủ sức khỏe để phục vụ đến 60-62 tuổi như độ tuổi nghỉ hưu được đề xuất trong dự thảo luật là không nhiều, trừ một số nhà khoa học, cán bộ lãnh đạo… Vì vậy, không nên quy định như dự thảo, vẫn thực hiện theo luật hiện hành.

Cũng trong sáng nay, các đại biểu còn thảo luận tại tổ về dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Dạy nghề. Các đại biểu cho nhiều ý kiến về tổ chức, quản lý kiểm định chất lượng dạy nghề nghề, chính sách của Nhà nước đối với phát triển dạy nghề ; xác định loại hình cơ sở dạy nghề; xã hội hóa hoạt động dạy nghề…

Theo Hà nội mới


 

Thích và chia sẻ bài viết:

bình luận (2)

Bình luận

nguyen thi thanh ha

y kien sua doi che do tuoi cho nguoi ve huu that vo ly,ai co chuc co quyen thi mong o lai lam de duoc huong bong loc , co nghi cho nhung nguoi cong nhan lao dong luon luon do nhung giot mo hoi cong suc cua ho de danh doi lay dong tien luong it oi ve nuoi con lo cho gia dinh con nhieu chat vat , vat va vay ho con nhiem va mang nhieu benh tat trong nguoi tien chua benh con ko du. ko hieu quoc hoi sua doi kieu gi ? hay nhung nguoi nhan huong luong cao thi muon om cai ghe ca minh co nghi cho nhung nguoi dan lao dong chan chinh ho vat va nhu the nao ko? quoc hoi xem set ky luong cho dan do thiet thoi

Đức Duy

Hết bà Hằng đến bà Chuyền tiếp đến bà Minh các bà không thích về hưu, các bà sướng quá ngồi phòng lạnh đi xe máy lạnh và còn được vô số người o bế phúng điếu. Theo tôi thế hệ U5O trở lên nên cho về hưu hết, để dành chổ cho con cháu có việc làm, các cụ Hằng, cụ chuyền, cụ Minh nên nhớ thế hệ của các cụ học hành chắp vá các cụ điều hành đất nước đến nỗi cái kim sợi chỉ, dao cạo râu cũng phải nhập khẩu. Trình độ điều hành vĩ mô của các cụ như vậy đấy. Tôi có xem một bộ phim nước ngoài chỉ cần thấy con cháu thành đạt nếu phải chết họ cũng cam lòng. Sao các cụ cố bám ghế hoài vậy. Nói về quỹ Bảo hiểm XH thì 1001 lý do, trong đó có nhiều chính sách ưu đãi của nhà nước, nên NSNN phải cấp bù. Chúng ta không nên đổ thừa để tăng tuổi về hưu. Nếu lương+ Phụ cấp của cụ Hằng, cụ Chuyền, cụ Minh về hưu dư sức trả lương cho 18 sinh viên mới ra trường.

tin liên quan

video hot

Về đầu trang