Mức tăng lương tối thiểu 2017 khoảng 213.000 đồng đã được 'chốt'

Theo những tin tức mới nhất trên báo Thanh Niên, Hội đồng tiền lương Quốc gia sáng qua 2/8 đã bỏ phiếu 'chốt' phương án tăng lương tối thiểu năm 2017 với tỷ lệ 7,3% (tương đương từ 180.000 - 220.000 đồng/tháng).

Trước đó, trong phiên họp đầu tiên của Hội đồng tiền lương Quốc gia ngày 20/7, đại diện chủ sử dụng lao động là Phòng Thương mại - Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và đại diện người lao động là Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đưa phương án chênh nhau khá lớn.

Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt mức tăng lương tối thiểu năm 2017 từ 180.000 - 250.000 đồng. Ảnh Thanh Niên

Trong khi Tổng LĐLĐVN đề xuất phương án tăng lương tối thiểu từ 250.000 - 400.000 đồng, với tỷ lệ tăng bình quân là khoảng 11,11%, thì VCCI lại chỉ đưa ra mức tăng khá khiêm tốn từ 100.000 - 180.000 đồng (tương đương tỷ lệ tăng bình quân 4,62%).

Tuy nhiên, tại phiên họp sáng 2/8 ở Tam Đảo (Vĩnh Phúc), Tổng LĐLĐ VN đã “xuống nước”, hạ mức đề xuất tăng từ 11,11% xuống còn 10%, còn VCCI bất ngờ chấp nhận nâng mức đề xuất tăng lương tối thiểu từ 4,62% lên tới 6,5%. Một đại diện của Tổng LĐLĐVN cho hay, việc đề xuất hạ mức tăng là để cùng chia sẻ gánh nặng khó khăn với doanh nghiệp.

Sau khi bỏ phiếu, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất tăng lương tối thiểu 2017 trong các loại hình doanh nghiệp từ 180.000 - 250.000 đồng (tăng 7,3%), với tỷ lệ 13/14 phiếu đồng ý.

Cụ thể, vùng 1 tăng 250.000 đồng, từ 3,5 triệu đồng lên 3,75 triệu đồng/tháng (tăng 7,1%); vùng 2 tăng 220.000 đồng, từ 3,1 triệu đồng lên 3,32 triệu đồng/tháng (tăng7,1%); vùng 3 tăng 200.000 đồng, từ 2,7 triệu đồng lên 2,9 triệu đồng (tăng 7,4%) và vùng 4 tăng 180.000 đồng, từ 2,4 triệu đồng, lên 2,58 triệu đồng (tăng 7,9%). Tính bình quân chung, 4 vùng tăng 213.000 đồng, bằng 7,3% so với năm 2016.

Kết quả này sẽ được Hội đồng tiền lương Quốc gia trình lên Thủ tướng Chính phủ phê duyệt trong thời gian tới và được áp dụng từ ngày 1/1/2017.

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 chỉ 7,3% là thấp so với yêu cầu đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động. Ảnh NLĐO

Trả lời báo Người Lao Động ngay sau khi chốt phương án tăng lương tối thiểu 2017 để trình Chính phủ quyết định, ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao Động, Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia, cho biết ban đầu phương án giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và VCCI đưa ra khác nhau rất nhiều, thậm chí có ý kiến một thành viên đại diện phía dệt may còn đề nghị không tăng lương tối thiểu.

“Phía Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra trên 10% còn VCCI chỉ đề nghị tăng 4-5%”- ông Huân cho hay. “Tuy nhiên, sau khi cân nhắc nhiều yếu tố, đặc biệt là chỉ số CPI, các yếu tố khó khăn của doanh nghiệp, vì vậy hai bên đã thương thượng để đưa ra mức tăng 7,3%”- ông Huân nói.

Trả lời về việc mức tăng 7,3% đã hợp lý hay chưa, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết: “Tôi nghĩ hợp lý là khi tiếng nói của hai bên nó gần nhau hơn”- ông Huân bình luận. Thừa nhận việc để đưa ra được mức tăng 7,3% là có sự dung hòa của bộ phận kỹ thuật của Hội đồng tiền lương Quốc gia, tuy nhiên ông Huân chũng cho biết kết quả bỏ phiếu nhìn chung là đồng thuận.

Được biết vào 16h cùng ngày 2/8, Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ tổ chức họp báo để thông báo kết quả của việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2017.

Lan Anh (T/h)