Kinh doanh

Doanh nghiệp

Có cơ hội tăng vọt, vì sao lợi nhuận ngân hàng An Bình vẫn kém?

author 15:01 30/07/2014

Trích lập dự phòng rủi ro tín dụng lớn trong kỳ khiến ngân hàng An Bình chỉ có lợi nhuận kiêm tốn trong quý 2/2014.

Lợi nhuận sụt giảm

Ngân hàng thương mại cổ phần An Bình (ABBank) vừa công bố báo cáo tài chính quý 2/2014. Theo đó, lợi nhuận sau thuế của ABBank đạt 41,42 tỷ đồng, giảm 10,01 tỷ đồng, tương ứng 19,46%, lũy kế 6 tháng đầu năm đạt 122,44 tỷ đồng, giảm 59,34 tỷ đồng, tương ứng 32,64% so với cùng kỳ năm ngoái.

Lợi nhuận sau thuế của ABBank giảm đa số các chỉ tiêu đều được cải thiện. Trong đó chỉ tiêu thu nhập lãi thuần tăng mạnh nhất. Trong quý 2/2014, thu nhập lãi thuần của ABBank đạt 403,26 tỷ đồng, tăng 89,62 tỷ đồng, tương ứng 28,57% so với cùng kỳ năm ngoái, lũy kế 6 tháng đầu năm đạt 713,81 tỷ đồng.

Thu nhập từ hoạt động khác đạt 16,18 tỷ đồng, tăng gần 60% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong kỳ, có hai hoạt động khiến ABBank thua lỗ. Hoạt động dịch vụ khiến ABBank mất 15,55 tỷ đồng. Lỗ thuần từ hoạt động mua bán chứng khoán đầu tư lên tới 12,63 tỷ đồng.

Giao dịch ở ngân hàng

Trong khi đó, ABBank chi tiêu tiết kiệm hơn. Chi phí hoạt động quý 2 đạt 236,17 tỷ đồng, giảm 26,56 tỷ đồng, tương ứng 10,11% so với cùng kỳ năm ngoái. Thu nhập tăng, lợi nhuận giảm giúp lợi nhuận thuần quý 2 của ngân hàng đạt 176,52 tỷ đồng, tăng 86,74 tỷ đồng, tương ứng 96,61%.

Lẽ ra ABBank đã có một quý thông báo khoản lợi nhuận tăng vọt nhưng trong kỳ ABBank lại trích lập dự phòng rủi ro tín dụng rất lớn. Con số này lên tới 109,54 tỷ đồng, tăng 19 lần so với cùng kỳ năm ngoái.

ABBank tăng chi phí dự phòng rủi ro tín dụng dù số tiền cho vay chỉ tăng nhẹ. Cụ thể, cho vay khách hàng trong quý 2 tăng hơn 1.000 tỷ đồng. Trong khi đó, huy động vốn từ khác hàng của ABBank lại giảm nhẹ và đạt hơn 8.500 tỷ đồng.

Trả lương 12,5 triệu/tháng

Cắt giảm chi phí hoạt động nhưng ABBank vẫn duy trì quỹ lương ở mức khá cao. Chi phí lương và phụ cấp 6 tháng đầu năm đạt 197,72 tỷ đồng, tăng khá mạnh so với con số 167,42 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái.

Tại thời điểm 30/6 ABBank có 2.630 nhân sự, tăng 41 người so với cuối quý trước. Điều đó có nghĩa trong quý 2, ABBank tuyển thêm 41 người. Đây là con số khá khiêm tốn so với một số ngân hàng khác. Tuy nhiên, dù tuyển dụng ít, ABBank vẫn nằm trong nhóm các ngân hàng không sa thải nhân viên.

Trong quý 3 này, lượng nhân sự tại ABBank hứa hẹn tiếp tục tăng khi ABBank đăng tuyển hơn 30 vị trí tuyển dụng trong cả hệ thống. Mỗi vị trí có thể cần nhiều nhân sự. Nhân viên quan hệ khách hàng và nhân viên tín dụng được ABBank quan tâm nhất.

Tuy nhiên, tốc độ tăng nhân sự chậm hơn tốc độ tăng lương nên quý 2, thu nhập của nhân viên ABBank vẫn được cải thiện. Với quỹ lương tăng đáng kể, mỗi nhân viên của ngân hàng này nhận 75,18 triệu đồng/người/6 tháng, tương ứng 12,53 triệu đồng/người/tháng. 

Thu nhập 12,53 triệu đồng/người/tháng chỉ là con số bình quân. Vì vậy, sau khi đã trừ đi mức lương cao của lãnh đạo, có thể không ít nhân viên ngân hàng này sẽ có thù lao thấp hơn 10 triệu đồng/tháng. Đây là mức thu nhập trung bình trong hệ thống ngân hàng.

Trong quý 1/2014, nhiều ngân hàng chi trả lương cho nhân viên khá hậu hĩnh. Thu nhập nhân viên tại VPBank là 18,01 triệu đồng/người/tháng, tại Vietcombank là 17,64 triệu đồng/người/tháng, tại SHB là 16,22 triệu đồng/người/tháng,…

 

Theo VTC News


Thích và chia sẻ bài viết:

bình luận (0)

Bình luận

tin liên quan

video hot

Về đầu trang