Nâng cao hiệu quả khai thác ở Công ty CP than Hà Lầm

Năm 2015, sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, nhất là với ngành Than, than xuất khẩu giảm về sản lượng và giá bán, vốn cho đầu tư phát triển hạn chế, tiêu thụ gặp khó khăn, đã tác động trực tiếp đến đời sống của người lao động. Thời tiết không thuận lợi, mưa bão kéo dài nhiều ngày, các điều kiện khai thác than, đào lò gặp nhiều khó khăn, đi xa xuống sâu, nguồn tài nguyên không còn nhiều như những năm trước…

Với riêng Công ty CP than Hà Lầm, bằng sự đoàn kết, tinh thần kỷ luật và đồng tâm, hơn 4.000 lao động Công ty đã đồng lòng, nỗ lực lao động sáng tạo về đích vượt mức kế hoạch giao. Cụ thể: Than nguyên khai đạt gần 2,2 triệu tấn (101,4%); mét lò đào 16.018m (100,16%); bốc xúc đất đá 6.477.250m3 (100,42%); tiêu thụ 2.058.880 tấn than (101,82%); doanh thu sản xuất than 2.367 tỷ đồng (101,8%); lương bình quân 10,591 triệu đồng/người/tháng (102%). Bên cạnh hoàn thành kế hoạch giao, Công ty luôn chú trọng chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.

Năm 2016, Công ty CP than Hà Lầm đặt mục tiêu sản xuất 2,4 triệu tấn than nguyên khai; tiền lương bình quân 10,667 triệu đồng/người/tháng. 

Năm 2016, Công ty xác định vẫn còn nhiều khó khăn. Để thực hiện được mục tiêu đề ra, ngay từ những ngày đầu năm, Công ty đã triển khai nhiều giải pháp cụ thể.

Theo ông Trần Mạnh Cường, Giám đốc Công ty, năm nay Hà Lầm tiếp tục tập trung cho công tác đào lò XDCB, CBSX của Dự án khai thác phần dưới mức -50 để chuẩn bị đủ diện sản xuất trong hầm lò theo kế hoạch Tập đoàn giao. Đồng thời khẩn trương chuẩn bị các điều kiện để tiếp nhận, vận chuyển, lắp đặt, hướng dẫn, vận hành, chạy thử, để đầu quý IV-2016 đưa lò chợ cơ giới hoá đồng bộ công suất 1,2 triệu tấn/năm vào hoạt động. Song song với đó là tiếp tục đầu tư đổi mới công nghệ, cơ giới hoá trong khai thác, đào lò, vận tải than, vận chuyển người và vật liệu, tập trung giải quyết các điều kiện đi lại, làm việc cho người lao động, nhằm nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất và phát huy hiệu quả trong sản xuất kinh doanh; tăng cường công tác khoán và quản trị chi phí, giá thành, thực hiện có hiệu quả chương trình tiết kiệm, chống lãng phí ở tất cả các lĩnh vực, trên cơ sở tăng cường các giải pháp trong quản lý, điều hành, phân công, phân cấp, phát huy quyền tự chủ và trách nhiệm của mỗi cá nhân và của tập thể đơn vị. Mục tiêu cao nhất của đơn vị là ổn định việc làm và thu nhập cho CBCNLĐ, phấn đấu tăng năng suất lao động ít nhất 5% so với năm 2015, thu nhập bình quân năm 2016 trên 10 triệu đồng/người/tháng trở lên.

PV