Nghỉ hưu trước và sau năm 2018: Người lao động hưởng quyền lợi khác nhau thế nào?
Hà Thúy 09:15 19/04/2017(VietQ.vn) - Cùng tìm hiểu về quyền lợi của người lao động khi nghỉ hưu trước và sau năm 2018.
Thủ đoạn tinh quái làm giả hồ sơ chế độ thai sản để trục lợi bảo hiểm xã hội
Tăng thời gian tham gia mới được hưởng 75% lương hưu: Đại diện BHXH Việt Nam nói gì?
Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu lâu thì được hưởng chế độ thai sản?
Các trường hợp bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Mới đây, trả lời trên báo Lao Động, về vấn đề quyền lợi của người lao động khác nhau như thế nào khi nghỉ hưu trước và sau năm 2018, Luật sư Phạm Thị Thúy Kiều - Văn phòng luật sư số 6, Đoàn luật sư TP. Hà Nội cho biết: Điều 56 Luật BHXH 2014 quy định: 1. Từ ngày luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 1.1.2018, mức lương hưu hằng tháng của NLĐ đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH quy định tại Điều 62 của luật này tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
Từ ngày 1.1.2018, mức lương hưu hằng tháng của NLĐ đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH quy định tại Điều 62 của luật này và tương ứng với số năm đóng BHXH như sau: a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm; b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm, NLĐ quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Theo luật sư Kiều, nói cách khác, với lao động nữ khi đủ 55 tuổi và nghỉ hưu từ 31.12.2017 trở về trước chỉ cần 25 năm đóng BHXH thì sẽ được hưởng đủ 75% lương hưu. Những năm đã đóng dư (8 năm), sẽ được hưởng trợ cấp một lần mỗi năm 1/2 mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Còn với trường hợp nữ đủ 55 tuổi và nghỉ hưu từ 1.1.2018 trở đi, sẽ phải có 30 năm đóng BHXH mới được hưởng 75% lương hưu. Nếu đã có 33 năm đóng BHXH, sẽ được hưởng trợ cấp một lần cho 3 năm đóng dư, mỗi năm 1/2 mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Hai người nữ đã có 33 năm đóng BHXH và cùng nghỉ hưu lúc 55 tuổi, thì đều được hưởng 75% lương hưu, dù nghỉ trước hay sau 1.1.2018, chỉ khác nhau người nghỉ hưu năm 2017 được hưởng 4 tháng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, còn người nghỉ năm 2018 chỉ được 1,5 tháng.
Trước đó, NHXH thông báo, từ 1/1/2018, tất cả những người về hưu, nếu đủ điều kiện nam 60 tuổi có 30 năm đóng BHXH và nữ 55 tuổi có 25 năm đóng BHXH thì tiền lương hưu của cả nam và nữ đều giảm sút một tỉ lệ nhỏ do nam phải đạt 31 năm công tác thì mới được 75%; còn nữ thì trước 2018 sau 15 năm được hưởng 45%, sau đó cứ mỗi năm tham gia BHXH được cộng thêm 3% nhưng bắt đầu từ 2018 chỉ còn 2%.
Lý giải về điều này, ông Bùi Sỹ Lợi cho biết, bù lại, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tăng lên liên tục trong nhiều năm qua; khu vực Nhà nước sau 22 năm (từ năm 1995-2017) đã điều chỉnh lương tối thiểu chung (lương cơ sở) 15 lần, tăng 10,83 lần (từ 120.000 đồng lên 1,3 triệu đồng); khu vực ngoài nhà nước, sau 10 năm (giai đoạn 2008-2017) đã điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo 4 vùng 10 lần. Cụ thể, vùng 4 tăng 4 lần (từ 650.000 lên 2,58 triệu đồng), vùng 1 tăng 4,7 lần (từ 800.000 lên 3,75 triệu đồng). Đây là cơ sở để bù đắp mức lương hưu do giảm trừ tỷ lệ từ năm 2018.
Điều này sẽ tiếp tục được điều chỉnh từng bước theo lộ trình. Đến năm 2025, NLĐ bắt đầu tham gia BHXH, thì đến 2045 (tức sau 20 năm), NLĐ cả ở khu vực công lẫn khu vực tư, đủ tuổi nghỉ hưu thì tiền lương hưu sẽ tính bình quân cả quá trình. Như vậy, thể hiện sự công bằng, minh bạch và chính sách BHXH luôn luôn đi theo nguyên tắc đóng- hưởng.
Hà Thúy (T/h)
