Thông tin mới nhất về thưởng Tết Nguyên đán tại Đà Nẵng

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Đà Nẵng, tính đến ngày 20/12 nhiều doanh nghiệp đã công bố mức thưởng Tết Canh Tý cho người lao động. Theo đó, đối với các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp, tiền lương năm 2019 cao nhất 234.600.000 đồng/tháng, thấp nhất là 3.710.000 đồng/tháng.

Tiền thưởng Tết Dương lịch 2020, đối với các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, cao nhất là 49.300.000 đồng, thấp nhất là 300.000 đồng, bình quân người quản lý là 5.442.000 đồng và bình quân người lao động là 4.423.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước, cao nhất là 50.000.000 đồng, thấp nhất là 100.000 đồng, bình quân người quản lý là 3.118.000 đồng và bình quân người lao động là 1.669.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp dân doanh, cao nhất là 23.500.000 đồng, thấp nhất là 100.000 đồng, bình quân người quản lý là 1.660.000 đồng và bình quân người lao động là 610.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp FDI, cao nhất là 209.093.000 đồng, thấp nhất là 300.000 đồng, bình quân người quản lý là 16.558.000 đồng và bình quân người lao động là 1.837.000 đồng.

Tiền thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, đối với các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, cao nhất là 90.800.000 đồng, thấp nhất là 500.000 đồng, bình quân người quản lý là 14.538.000 đồng và bình quân người lao động là 6.897.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước, cao nhất là 90.000.000 đồng, thấp nhất là 100.000 đồng, bình quân người quản lý là 15.223.000 đồng và bình quân người lao động là 8.401.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp dân doanh, cao nhất là 96.000.000 đồng, thấp nhất là 150.000 đồng, bình quân người quản lý là 16.333.000 đồng và bình quân người lao động là 9.549.000 đồng.

Đối với nhóm doanh nghiệp FDI, cao nhất là 93.000.000 đồng, thấp nhất là 638.000 đồng, bình quân người quản lý là 22.482.000 đồng và bình quân người lao động là 6.644.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, tiền lương cao nhất 158.679.000 đồng/tháng, tiền lương thấp nhất là 3.710.000 đồng/tháng.

Trước đó, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã yêu cầu các Sở Lao động-Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương năm 2019 và kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết 2020 cho người lao động ở các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất trên địa bàn…, tổng hợp gửi về Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trước ngày 20/12.

Theo quy định tại Điều 103 của Bộ Luật Lao động hiện hành: “Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở".

Bắt đầu từ năm 2021, Bộ Luật Lao động năm 2019 sẽ bổ sung thêm một số quy định về tiền thưởng, theo đó thưởng tết cho người lao động không nhất thiết phải bằng tiền mà có thể bằng tài sản hoặc bằng các hình thức khác.

Trong trường hợp nhân viên làm việc tại công ty chưa đủ 12 tháng vẫn có thể nhận tiền thưởng Tết nếu hợp đồng lao động hai bên đã ký có quy định các khoản thưởng công việc vào cuối năm. Tuy nhiên, khoản tiền thưởng nhận về chắc chắn sẽ thấp hơn vị trí tương tự làm đủ một năm lao động.

Thống kê về thưởng tết năm 2019 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho hay, mức thưởng bình quân trong dịp Tết Nguyên đán 2019 vào khoảng 6,31 triệu đồng/người, tăng 11,4% so với năm 2018.

Hoàng Lê