Tim Cook tự cắt 10% lương thưởng 2013 của chính mình

Tim Cook vừa tự phạt mình bằng cách tự cắt 4 triệu USD tiền lương thưởng trước tình cảnh bi đát của cổ phiếu Apple.

Từ năm ngoái, hội đồng quản trị của Apple đã quyết định trả lương cho CEO theo tình hình hoạt động của công ty. 

Nếu công ty hoạt động tốt hơn so với các cổ phiếu khác trong nhóm S&P 500, Cook sẽ mang về nhà nhiều tiền hơn. Còn nếu cổ phiếu Apple hoạt động tệ hơn so với các chỉ số này, Cook phải chấp nhận lĩnh lương thấp hơn. Và nếu tình hình kinh doanh của Apple càng tệ, lương của CEO như Cook đương nhiên sẽ càng thê thảm.

Trong công bố hôm chủ nhật của Apple, công ty này cho biết ủy ban khen thưởng không hề muốn đặt gánh nặng quá lớn lên vai Cook. Ủy ban này chỉ yêu cầu ít hơn một nửa các quyền chọn mua cổ phiếu thường niên của CEO áp dụng theo chuẩn đo lường mới. 

Tuy nhiên chính Cook đã đề nghị đưa 50% các quyền chọn mua cổ phiếu của mình phụ thuộc vào tình hình của công ty.

Và Tim Cook đã có một năm không mấy vui vẻ. 

Tính từ tháng 8/2012 đến tháng 8/2013, cổ phiếu của Apple sụt giảm thê thảm 26% giá trị, trong khi đó chỉ số S&P 500 tăng 18% trong cùng thời kỳ này.