Chương trình đánh giá điều kiện làm việc WCA mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp

Chương trình WCA giúp nâng cao uy tín của doanh nghiệp. (Ảnh minh họa)

Thực tế cho thấy, việc doanh nghiệp đảm bảo môi trường lao động an toàn cho người lao động là nền tảng cơ bản cho tăng năng suất lao động, hướng đến phát triển bền vững. Chương trình đánh giá điều kiện làm việc (Workplace Condition Assessment - WCA) ra đời như một công cụ hoàn hảo nhằm đánh giá, so sánh và kiểm soát điều kiện làm việc tại nhà máy.

Chương trình WCA tập trung vào một số nội dung chính. Thứ nhất là vấn đề lao động liên quan đến lao động trẻ em/cưỡng bức, phân biệt đối xử, kỷ luật, quấy rối/lạm dụng, tự do lập hội, hợp đồng lao động,...;

Thứ hai là vấn đề sức khỏe và an toàn đối với người lao động, liên quan đến chấn thương nghề nghiệp, an toàn máy móc, mối nguy hiểm về an toàn, hóa chất và vật liệu nguy hiểm,...;

Thứ ba là vấn đề hệ thống quản lý liên quan đến tài liệu và hồ sơ, phản hồi và sự tham gia của người lao động, kiểm toán,...;

Thứ tư là vấn đề môi trường, liên quan đến tuân thủ pháp luật, hệ thống quản lý môi trường, chất thải và khí thải,...

Chương trình WCA mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, có thể kể đến như: Cải thiện điều kiện làm việc để có lực lượng lao động chất lượng hơn, khỏe mạnh hơn và năng suất hơn; Cải thiện uy tín trong quan hệ đối tác với các nhà cung cấp thông qua sự minh bạch và tin cậy cao hơn;

Giảm tình trạng kiểm tra và trùng lặp quá mức; Tuân thủ các quy định quốc tế và quốc gia; Xây dựng mối quan hệ bền chặt với khách hàng; Mở rộng cơ hội kinh doanh; Hữu ích để thu hút khách hàng mới và giữ niềm tin của khách hàng hiện tại;...

Khi nhà máy được đánh giá theo chương trình WCA và đạt chứng chỉ WCA có thể chia sẻ báo cáo và chứng chỉ đó với bất kỳ khách hàng nào như là một bằng chứng cho việc thực hiện tốt các yêu cầu về tuân thủ trách nhiệm xã hội và thực hiện kinh doanh có đạo đức.

Mai Phương