Hải Phòng tăng tốc đào tạo nhân lực chất lượng cao, đón đầu làn sóng công nghệ

Trong bối cảnh quy mô sản xuất công nghiệp liên tục mở rộng, khoảng cách giữa nguồn cung lao động và yêu cầu ngày càng cao từ các tập đoàn đa quốc gia như LG hay DEEP C đang trở thành thách thức lớn. Việc chủ động kết nối giữa cơ sở đào tạo và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp không chỉ là giải pháp trước mắt mà còn là bước đi chiến lược để Hải Phòng hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm sản xuất thông minh của khu vực.

Hiện Hải Phòng là một trong những trung tâm phát triển công nghiệp, logistics và công nghệ cao hàng đầu khu vực Bắc Bộ, đồng thời là địa phương duy nhất duy trì tốc độ tăng trưởng GRDP hai con số trong suốt 11 năm liên tiếp.

Hải Phòng đẩy mạnh đào tạo nhân lực chất lượng cao phục vụ các khu công nghiệp và công nghệ cao.

Hệ thống KCN và khu kinh tế (KKT) của thành phố không ngừng mở rộng cả về quy mô và chất lượng. Hải Phòng hiện có 3 KKT với tổng diện tích 47.840 ha và 45 KCN được thành lập, tổng diện tích gần 13.000 ha, thu hút gần 1.400 doanh nghiệp với hơn 360.000 lao động. Các KCN, KKT đã thu hút 1.044 dự án FDI với tổng vốn hơn 44,3 tỷ USD và 383 dự án trong nước với tổng vốn khoảng 24,85 tỷ USD.

Theo quy hoạch đến năm 2030, Hải Phòng sẽ phát triển 83 KCN, tập trung vào các lĩnh vực công nghệ cao, công nghiệp xanh và năng lượng sạch. Điều này đặt ra yêu cầu rất lớn về nguồn nhân lực cả về quy mô, chất lượng và cơ cấu ngành nghề.

Ông Phạm Văn Thép, Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng cho biết, theo khảo sát tháng 4/2026, nhu cầu tuyển dụng tại các KCN, KKT đã vượt 35.000 lao động, tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực điện tử, công nghiệp hỗ trợ, cơ khí, dệt may và da giày. Con số này phản ánh rõ áp lực và tính cấp thiết của công tác đào tạo, cung ứng nhân lực hiện nay.

Ở góc độ doanh nghiệp, ông Đặng Viết Tuấn, Trưởng phòng Tuyển dụng và Đào tạo Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng cho biết, doanh nghiệp hiện có khoảng 4.000 lao động và dự kiến tuyển thêm khoảng 1.000 người trong năm 2026 khi mở rộng sản xuất.

Thực tế cho thấy, nguồn cung lao động, đặc biệt là lao động chất lượng cao vẫn chưa theo kịp tốc độ phát triển công nghiệp. Trong khi đó, xu hướng thu hút đầu tư đang chuyển mạnh sang các lĩnh vực công nghệ cao và sản xuất thông minh, kéo theo yêu cầu ngày càng khắt khe về kỹ năng và trình độ của người lao động.

Phát triển nguồn nhân lực vì thế không chỉ là nhiệm vụ trước mắt mà còn là giải pháp mang tính chiến lược, gắn chặt với định hướng phát triển công nghiệp trong giai đoạn mới.

Theo ông Phạm Văn Thép, Hải Phòng xác định phát triển nguồn nhân lực là một trong những đột phá chiến lược, có ý nghĩa quyết định đến năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của thành phố. Trong đó, việc tăng cường liên kết giữa “Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp” được xem là giải pháp then chốt.

Thời gian qua, các cơ quan chức năng đã tích cực khảo sát nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, đồng thời thúc đẩy hợp tác với cơ sở đào tạo nhằm gắn kết đào tạo với thực tiễn thị trường lao động.

Ông Bruno Jaspaert, Chủ tịch EuroCham, Tổng Giám đốc Tổ hợp KCN DEEP C nhận định, Hải Phòng đang mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên. Tuy nhiên, để đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, người học cần chủ động nâng cao năng lực, đặc biệt là ngoại ngữ và kỹ năng mềm.

Hiện nay, liên kết giữa Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp được xem là chìa khóa bền vững để giải quyết bài toán nhân lực chất lượng cao. Các cơ sở đào tạo cũng đang đẩy mạnh đổi mới từ tuyển sinh đến chương trình đào tạo, chú trọng phát triển các chương trình chất lượng cao gắn với nhu cầu thực tiễn.

Ông Phạm Văn Thuần, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Hàng Hải Việt Nam cho biết, nhà trường xác định mục tiêu trọng tâm là đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua việc tăng cường gắn kết giữa lý thuyết và thực tiễn, đồng thời đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp. Trong thời gian tới, trường dự kiến mở rộng quy mô đào tạo lên 30.000 sinh viên vào năm 2030, phát triển thêm các ngành học mới, đồng thời tăng cường hợp tác với doanh nghiệp trong đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ để đáp ứng nhu cầu thị trường.

Hiền Anh