Hà Nội chuẩn hóa nghiệp vụ đo lường – chất lượng cho cán bộ cơ sở

author 15:58 04/09/2025

(VietQ.vn) - Mới đây, UBND thành phố Hà Nội đã công bố kế hoạch chuẩn hóa nghiệp vụ trong lĩnh vực đo lường – chất lượng cho đội ngũ cán bộ cơ sở. Đây là bước đi quan trọng nhằm nâng cao năng lực thực thi công vụ, thúc đẩy quản lý nhà nước minh bạch, hiệu quả.

Theo thông tin từ UBND thành phố Hà Nội, việc triển khai Kế hoạch số 225/KH-UBND về chuẩn hóa nghiệp vụ trong lĩnh vực tiêu chuẩn – đo lường – chất lượng là một bước đi cụ thể nhằm thực hiện hiệu quả chủ trương phân cấp, phân quyền của Chính phủ. Đây đồng thời cũng là giải pháp để nâng cao năng lực thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ ở cấp cơ sở – lực lượng trực tiếp tiếp xúc với người dân và doanh nghiệp.

Trong bối cảnh cải cách hành chính được đẩy mạnh, thành phố Hà Nội xác định việc phân cấp, phân quyền phải đi liền với chuẩn hóa năng lực để bộ máy quản lý vận hành linh hoạt, sát với thực tiễn. Lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng vốn liên quan trực tiếp đến quyền lợi người tiêu dùng, uy tín của doanh nghiệp cũng như sự minh bạch trên thị trường, vì vậy càng cần được chú trọng.

Việc chuẩn hóa nghiệp vụ đo lường – chất lượng cho cán bộ cơ sở là một mắt xích quan trọng trong mục tiêu xây dựng nền hành chính hiện đại. Ảnh minh họa

Trước đây, phần lớn công tác kiểm tra đo lường và chất lượng hàng hóa do các cơ quan chuyên môn cấp thành phố đảm nhận, khiến khối lượng công việc dồn nhiều lên cấp trên, trong khi cấp xã – nơi gần dân nhất – chưa phát huy hết vai trò. Từ ngày 1/7/2025, khi Nghị định 132/2025/NĐ-CP có hiệu lực, UBND cấp xã chính thức được trao quyền trực tiếp kiểm tra nhà nước về đo lường và chất lượng sản phẩm, hàng hóa. Đây là thay đổi lớn, đòi hỏi chương trình bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ để đảm bảo cán bộ cơ sở đủ khả năng đáp ứng nhiệm vụ mới.

Theo kế hoạch, chương trình bồi dưỡng chia thành hai cấp độ: cấp tỉnh và cấp xã/phường. Ở cấp tỉnh, cán bộ, công chức thuộc các sở, ban, ngành sẽ được đào tạo chuyên sâu về tiêu chuẩn, đo lường, kiểm định, thử nghiệm; đồng thời tiếp cận các hệ thống tiêu chuẩn quốc tế như ISO/IEC, ISO 9001, VietGAP hay HACCP. Việc trang bị này nhằm giúp cán bộ nắm vững khung chuẩn toàn cầu và có khả năng vận dụng vào thực tiễn quản lý tại Việt Nam.

Ở cấp xã/phường, nội dung tập huấn gắn nhiều hơn với thực tế, tập trung vào kỹ năng kiểm tra đo lường tại chợ, cửa hàng, siêu thị; phương pháp giám sát chất lượng hàng hóa lưu thông; đánh giá hàng đóng gói sẵn theo quy định. Đây là những nhiệm vụ thiết yếu, liên quan trực tiếp đến đời sống người dân, nên việc đào tạo hướng tới tính ứng dụng cao.

UBND thành phố giao Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội chủ trì xây dựng kế hoạch, biên soạn nội dung và phối hợp tổ chức triển khai. Đơn vị này sẽ phối hợp với Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng để tổ chức các khóa học. Các sở, ban, ngành và UBND xã, phường có trách nhiệm đăng ký nhu cầu, bố trí cán bộ tham gia và giám sát quá trình đào tạo. Đặc biệt, các đơn vị phải chịu trách nhiệm đối với trường hợp cán bộ không đạt yêu cầu học tập, thể hiện sự nghiêm túc và tính ràng buộc trong công tác bồi dưỡng.

Theo giới chuyên gia, việc chuẩn hóa nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ cơ sở không chỉ là tập huấn thường niên mà còn có ý nghĩa chiến lược. Trước hết, kế hoạch này sẽ giúp tăng cường tính chuyên nghiệp của bộ máy hành chính cấp cơ sở – vốn được coi là “cánh tay nối dài” của thành phố trong việc thực thi pháp luật. Bên cạnh đó, cán bộ xã, phường khi được đào tạo bài bản có thể phát hiện, xử lý kịp thời hành vi gian lận trong đo lường, ngăn chặn việc kinh doanh hàng hóa kém chất lượng, từ đó bảo vệ quyền lợi chính đáng của người tiêu dùng.

Về phía doanh nghiệp, việc tuân thủ chuẩn mực đo lường – chất lượng không chỉ tránh rủi ro pháp lý mà còn nâng cao uy tín, năng lực cạnh tranh của hàng hóa Việt Nam trên thị trường quốc tế. Đây là yếu tố then chốt trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng.

Có thể thấy, kế hoạch bồi dưỡng lần này là một phần trong nỗ lực xây dựng nền hành chính hiện đại của Hà Nội, với nguyên tắc “phân quyền rõ – trách nhiệm rõ – năng lực phù hợp thực tiễn”. Khi cán bộ cơ sở được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng, hiệu lực quản lý nhà nước sẽ được tăng cường, đồng thời góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội bền vững, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ.

An Dương 

Thích và chia sẻ bài viết:

tin liên quan

video hot

Về đầu trang