Khi người trẻ được trao niềm tin!

Lựa chọn một môi trường để trưởng thành

Ấn tượng đầu tiên khi gặp anh Trương Chí Trung là nụ cười hiền phía sau cặp kính dày cùng phong thái điềm đạm của một người làm kỹ thuật. Ít ai nghĩ rằng chàng kỹ sư trẻ ấy đã nhiều lần đại diện Việt Nam tham gia các diễn đàn quốc tế về tiêu chuẩn, đánh giá sự phù hợp và điện - điện tử. Nhưng với anh, tất cả đều bắt đầu từ lựa chọn rất giản dị: tìm cho mình một môi trường có thể giúp bản thân trưởng thành.

Trước khi đến với QUATEST 3, anh từng làm việc tại một doanh nghiệp nước ngoài với mức thu nhập đáng mơ ước. Thế nhưng, thay vì chọn sự ổn định, anh quyết định bước vào một môi trường kỹ thuật có yêu cầu khắt khe hơn, nơi mỗi kết quả thử nghiệm đều gắn với trách nhiệm nghề nghiệp và niềm tin của khách hàng. "Điều tôi tìm kiếm không phải sự ổn định, mà là một nơi có thể giúp mình phát triển chuyên môn sâu hơn".

Và, quyết định ấy mở ra một hành trình mới!

Trong lĩnh vực thử nghiệm, nơi mỗi kết quả là cơ sở cho những quyết định kỹ thuật và quản lý quan trọng, sự chính xác không đơn thuần là yêu cầu chuyên môn mà còn là chuẩn mực của nghề. Mỗi phép thử đều phải trải qua quy trình kiểm soát nghiêm ngặt, từ nghiên cứu tiêu chuẩn, tài liệu kỹ thuật, lựa chọn phương pháp thử đến kiểm soát chất lượng trong suốt quá trình thực hiện.

Chính môi trường ấy đã rèn cho anh tư duy cẩn trọng, khả năng học hỏi không ngừng và tinh thần luôn sẵn sàng đón nhận cái mới.

Với anh Trung, đổi mới không đến từ những ý tưởng bất chợt mà được hình thành qua từng ngày tích lũy kiến thức, từng lần giải quyết những bài toán kỹ thuật và từng cơ hội được tiếp cận với những chuẩn mực quốc tế.

Những chương trình như IEC Young Professionals tại Ấn Độ (2023, 2025), ANF Young Experts Program tại Nhật Bản hay các hội nghị chuyên ngành quốc tế không chỉ mang đến kiến thức mới mà còn mở ra một cách nhìn mới về nghề.

Với anh Trung, sự đổi mới trong công việc không đến từ cảm hứng nhất thời mà là kết quả của quá trình tích lũy kiến thức, rèn luyện tư duy kỹ thuật và liên tục học hỏi. Những chương trình đào tạo, hội thảo quốc tế mà anh được tham gia thời gian qua đã trở thành dấu mốc quan trọng trên hành trình đó. Từ chương trình chuyên gia trẻ IEC (2023, 2025) được tổ chức tại Ấn Độ, đến ANF 2025 tại Nhật Bản, mỗi lần đi là một lần “mở khóa” cách nhìn mới.

“Điều lớn nhất tôi nhận được không chỉ là kiến thức mà là cách nhìn một vấn đề dưới nhiều góc độ khác nhau. Những tư duy đó được áp dụng hằng ngày trong công việc, từ chuyên môn đến cách tiếp cận tiêu chuẩn. Bên cạnh đó, mạng lưới kết nối với các chuyên gia trong và ngoài nước cũng hỗ trợ tôi rất nhiều khi triển khai các dự án mới hoặc xử lý vấn đề phát sinh trong công việc”, anh Trung chia sẻ.

Theo anh, giá trị lớn nhất của những chương trình quốc tế không nằm ở số lượng kiến thức tiếp thu được mà ở việc mở rộng tư duy, giúp người làm kỹ thuật nhìn nhận vấn đề đa chiều hơn và không ngừng hoàn thiện chính mình.

Anh Trung tham gia đóng góp trao đổi ý kiến tại chương trình gặp mặt chuyên gia trẻ IEC năm 2024 tại Singapore (IEC Young Professional Mid-Year Gathering 2024). (Ảnh: NVCC)

Lan tỏa tri thức, tiếp nối giá trị

Nếu các chương trình quốc tế mang đến cơ hội mở rộng tầm nhìn thì QUATEST 3 chính là nơi tạo điều kiện để những cơ hội ấy trở thành hiện thực.

Theo anh Trung, điều giữ chân người trẻ không chỉ là uy tín của đơn vị mà còn là văn hóa học hỏi được gìn giữ và nuôi dưỡng qua nhiều thế hệ. Việc cử cán bộ tham gia các khóa đào tạo, hội thảo quốc tế không phải là cơ hội dành riêng cho một vài cá nhân mà là định hướng nhất quán của lãnh đạo Trung tâm trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ trẻ. 

"Mỗi chuyến công tác hay chương trình đào tạo ở nước ngoài đều nhận được sự hỗ trợ rất chu đáo từ Trung tâm. Chúng tôi đi không phải để biết cho riêng mình mà để học thật, làm được thật và mang những kiến thức đó trở về phục vụ công việc", anh cho hay.

Không chỉ tạo điều kiện cho cán bộ học tập ở nước ngoài, QUATEST 3 còn duy trì thường xuyên các hoạt động đào tạo nội bộ, đào tạo chéo giữa các phòng chuyên môn, mời chuyên gia trong và ngoài nước chia sẻ kinh nghiệm. Nhờ vậy, tri thức luôn được làm mới, còn những kinh nghiệm thu nhận được từ bên ngoài không dừng lại ở mỗi cá nhân mà tiếp tục lan tỏa trong toàn đơn vị.

Các đại biểu của QUATEST 3 và đơn vị thành viên tham gia chương trình ANF YEP năm 2025 tại Nhật Bản (ANF Young Experts Program 2025). (Ảnh: NVCC)

Sau mỗi chuyến công tác hay khóa đào tạo, cán bộ đều chia sẻ lại những kiến thức và kinh nghiệm mới với đồng nghiệp. Từ những bài học nhỏ trong chuyên môn đến xu hướng mới của thế giới, tất cả dần trở thành tài sản chung của tập thể.

Một trong những dấu ấn đáng nhớ nhất của anh Trung là Chương trình Chuyên gia trẻ IEC năm 2025 tại Ấn Độ. Tại đây, nhóm của anh được giao xây dựng ý tưởng truyền thông về hệ thống IECEE theo cách gần gũi và dễ hiểu nhất. Sau nhiều giờ thảo luận, nhóm đã sáng tạo nhân vật hoạt hình "Leo – the Lightbulb", mô phỏng hành trình kiểm tra, chứng nhận và bảo đảm chất lượng sản phẩm điện - điện tử trước khi lưu thông trên thị trường toàn cầu.

Ý tưởng được Hội đồng IEC General Meeting lựa chọn trình bày tại phiên tham luận chính của các Ủy ban tiêu chuẩn quốc gia. Sau chương trình, dưới sự hướng dẫn của Tổng Thư ký IECEE, nhóm tiếp tục hoàn thiện sản phẩm và video đã được đăng tải trên website chính thức của IEC.

Nhóm chuyên gia trẻ thảo luận ý tưởng làm video nhân vật “Leo – the lightbulb”. (Ảnh: NVCC)

Điều khiến anh Trung trân trọng hơn cả không chỉ là một sản phẩm được ghi nhận quốc tế, mà là trải nghiệm được làm việc trong một môi trường khuyến khích sáng tạo, nơi những ý tưởng mới luôn được lắng nghe, góp ý và tạo điều kiện để thử nghiệm.

Ở tuổi nghề còn khá trẻ, anh không nói nhiều về những mục tiêu lớn lao. Điều anh mong muốn đơn giản là tiếp tục học hỏi, nâng cao năng lực chuyên môn để đóng góp nhiều hơn cho công việc.

Có lẽ, chính tinh thần cầu tiến ấy, cùng một môi trường luôn khuyến khích, khơi dậy tiềm năng của mỗi cá nhân, đang tạo nên những thế hệ kế cận cho QUATEST 3.

Khi QUATEST 3 bước sang tuổi 50, câu chuyện không chỉ được kể bằng những phòng thí nghiệm hiện đại, những thành tựu chuyên môn hay con số tăng trưởng. Quan trọng hơn, đó còn là câu chuyện về những con người được trao cơ hội để trưởng thành, được tin tưởng để cống hiến và tiếp tục viết nên hành trình của Trung tâm trong những chặng đường phía trước.

Kim Thoa