Ajinomoto Việt Nam mở rộng các chương trình hỗ trợ sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên

Vì một lực lượng lao động khỏe mạnh, hạnh phúc

Với Mục đích tồn tại" là: "Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị với nền tảng “Khoa học về Axit amin" (“AminoScience”)”, Công ty Ajinomoto Việt Nam xác định rằng con người là tài sản quý giá nhất, và cũng chính là nền móng cốt lõi và vững chắc nhằm hiện thực hóa Mục đích Tồn tại này.

Chính vì vậy, Ajinomoto Việt Nam luôn tích cực triển khai những sáng kiến dinh dưỡng và sức khỏe thiết thực cho người lao động của mình, thông qua 4 lĩnh vực cốt lõi.

Lĩnh vực đầu tiên là “Giáo dục dinh dưỡng”. Nội dung giáo dục cho nhân viên tập trung vào cung cấp kiến thức hữu ích về dinh dưỡng, vai trò axit amin, phòng tránh bệnh thường gặp, và chăm sóc sức khỏe toàn diện.

Trung bình hàng năm mỗi nhân viên của Ajinomoto Việt Nam được đào tạo về kiến thức dinh dưỡng trong 140 phút với các chuyên gia. Các chủ đề đào tạo như bệnh lý gan, ăn uống cân bằng dinh dưỡng… với sự đồng hành của các chuyên gia nhận được đông đảo sự quan tâm của nhân viên Công ty.

Nhằm chăm sóc toàn diện hơn cả thể chất lẫn tinh thần cho người lao động, trong năm 2025, Công ty tiếp tục triển khai các chương trình đào tạo về sức khỏe tâm thần, mở rộng nội dung sang các rối loạn hành vi liên quan đến giấc ngủ, ăn uống, thời kì sau sinh, đồng thời cung cấp công cụ hỗ trợ chăm sóc cảm xúc, sức khỏe tinh thần cho người lao động thuộc Phần mềm chăm sóc dinh dưỡng và sức khỏe cho nhân viên Công ty.

Song song đó Công ty cũng không ngừng khuyến khích người lao động rèn luyện sức khỏe, tăng cường các hoạt động thể dục thể thao, thông qua các hoạt động như Triển khai tập thể dục tại nơi làm việc, tổ chức cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần” nhằm khuyến khích người lao động duy trì hoạt động thể lực lành mạnh.

Nhân viên làm việc tại nhà máy đồng hành cùng cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần”

Dinh dưỡng bắt đầu từ bữa cơm văn phòng

Lĩnh vực cốt lõi thứ hai chính là “Hoạt động Cải thiện dinh dưỡng nơi làm việc”, trong đó hoạt động chính là “Bữa ăn lành mạnh” tại nơi làm việc. Mỗi bữa ăn, nhân viên tại 2 nhà máy Biên Hòa, Long Thành, cùng văn phòng Hồ Chí Minh có nhiều lựa chọn bao gồm: Thực đơn cơm với 2 món, 1 món xào, 1 món canh; Thực đơn Bún/ Phở...và Thực đơn chay. Tráng miệng luôn là 1 – 2 loại trái cây/bữa với khối lượng đáp ứng so với khuyến nghị dành cho bữa ăn chính là 120g trái cây/người/bữa.

Khu vực quầy rau bổ sung cho người lao động.

Khu vực buffet trái cây cho người lao động.

Công ty cung cấp quầy rau sống miễn phí và nhân viên được khuyến nghị dùng thêm rau sống theo nhu cầu để đảm bảo đáp ứng sự đa dạng và đủ lượng rau/người/bữa. Ngoài ra, nhà máy phục vụ buffet trái cây 1 lần/ 1 tháng nhằm tăng cường lượng trái cây theo khuyến nghị cho người lao động.

Người lao động có tham khảo các thực đơn cá nhân phù hợp với tình trạng sức khỏe của mình trên phần mềm Dinh dưỡng và Sức khỏe dành riêng cho nhân viên Công ty.

Lĩnh vực cốt lõi thứ ba mà công ty đang thúc đẩy là “Khám & tư vấn sức khỏe định kỳ”. Mỗi nhân viên đều được quan tâm toàn diện thông qua chương trình khám sức khỏe định kỳ miễn phí tại các bệnh viện uy tín, nhận kết quả và tư vấn trực tiếp từ chuyên gia y tế.

Chương trình được thực hiện trong giờ làm việc, có lương đầy đủ, tuân thủ theo quy định pháp luật – thể hiện sự cam kết của Công ty trong việc bảo vệ và nâng cao sức khỏe người lao động. Ngoài ra, hồ sơ sức khỏe cá nhân đã được tích hợp trên phần mềm Dinh Dưỡng & Sức Khỏe để người lao động tiện theo dõi.

Công cụ hỗ trợ chăm sóc cảm xúc, sức khỏe tinh thần cho người lao động thuộc Phần mềm chăm sóc dinh dưỡng và sức khỏe dành riêng cho nhân viên Công ty.

Lĩnh vực cốt lõi cuối cùng mà Công ty theo đuổi đó chính là “Hỗ trợ người lao động nữ mang thai và nuôi con bú”. Lao động nữ mang thai được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng, và người lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được giảm 60 phút làm việc mỗi ngày theo nhiều hình thức linh hoạt.

Công ty cũng bố trí các khu vực nghỉ ngơi và hỗ trợ vắt sữa với diện tích rộng rãi, được trang bị đủ thiết bị và nội thất cần thiết trong 2 nhà máy và văn phòng đại diện của công ty, công suất đủ phục vụ cho tổng số người lao động nữ đang cho con bú.

Khu vực nghỉ ngơi và hỗ trợ vắt sữa của Ajinomoto Việt Nam.

Ajinomoto Việt Nam luôn dành sự quan tâm sâu sắc đến lao động nữ đặc biệt trong giai đoạn mang thai và nuôi con nhỏ. Thỏa ước Lao động của Ajinomoto Việt Nam luôn được cập nhật, bổ sung kịp thời để phù hợp với nhu cầu thị trường lao động và tuân thủ theo quy định của Luật Lao Động và Luật Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Tập đoàn Ajinomoto Nhật Bản - thành viên Liên minh Dinh dưỡng Toàn cầu

Với mong muốn không ngừng thúc đẩy cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên trên toàn Tập đoàn, năm 2022, Tập đoàn Ajinomoto đã chính thức tham dự Liên minh Dinh dưỡng Toàn cầu (Workforce Nutrition Alliance). Trong đó, 17 công ty thành viên trên khắp thế giới – chiếm 70% tổng số nhân viên toàn Tập đoàn Ajinomoto triển khai các chương trình dinh dưỡng cho lực lượng lao động tại 10 quốc gia bao gồm: Nhật Bản, Brazil, Thái Lan, Việt Nam, Indonesia, Tây Ban Nha, Peru, Ba Lan, Hoa Kỳ.

Tháng 6 vừa qua, Tập đoàn Ajinomoto đã vinh dự phát biểu tại hội thảo trực tuyến (Webinar) của Liên minh Dinh dưỡng toàn cầu và chia sẻ cam kết của mình đối với sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên thông qua dinh dưỡng.

Đây cũng là một phần trong cam kết đóng góp vào việc kéo dài tuổi thọ khỏe mạnh cho 1 tỷ người vào năm 2030, Tập đoàn Ajinomoto tiếp tục mở rộng các chương trình hỗ trợ sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên của mình.

Hồng Anh