ISO 45010: Tiêu chuẩn mới vì sức khỏe và phúc lợi người lao động

Trong suốt quá trình làm việc, hàng triệu người phải đối mặt với những vấn đề sức khỏe liên quan đến kinh nguyệt và mãn kinh. Tuy nhiên, chính sách tại nhiều nơi làm việc vẫn chưa phản ánh đầy đủ tác động của các vấn đề này đối với người lao động. ISO 45010 đưa ra các khuyến nghị thực tiễn, giúp người sử dụng lao động tăng cường hỗ trợ sức khỏe, phúc lợi và sự hòa nhập trong tổ chức.

Việc ban hành tiêu chuẩn diễn ra trong bối cảnh nghiên cứu quốc tế do Viện Tiêu chuẩn Anh (BSI) thực hiện cho thấy kỳ vọng của người lao động đối với sự hỗ trợ từ doanh nghiệp ngày càng tăng. Khảo sát 6.494 phụ nữ tại 7 quốc gia cho thấy 68% cho rằng người sử dụng lao động có vai trò trong việc hỗ trợ nhân viên gặp các vấn đề sức khỏe liên quan đến mãn kinh và kinh nguyệt, trong khi 7/10 người mong muốn doanh nghiệp có quy trình và cách tiếp cận rõ ràng đối với vấn đề này.

Mặc dù nhận thức về các chính sách hỗ trợ chính thức tại nơi làm việc đang được cải thiện, 6/10 người được khảo sát cho biết họ chưa từng nghe người sử dụng lao động chủ động trao đổi về hỗ trợ đối với mãn kinh.

Được thiết kế dành cho các tổ chức thuộc mọi quy mô và lĩnh vực, ISO 45010 cung cấp hướng dẫn cho lãnh đạo, cán bộ quản lý, nhân sự và người làm công tác an toàn, sức khỏe nghề nghiệp trong việc xác định và giải quyết các yếu tố tại nơi làm việc có thể ảnh hưởng đến người lao động trong thời kỳ kinh nguyệt hoặc mãn kinh.

Tổng Thư ký ISO Sergio Mujica cho biết, các nhà lãnh đạo ngày càng nhận thức rõ rằng chăm lo phúc lợi cho người lao động không chỉ là những chính sách chung, mà còn phải tính đến và đáp ứng nhu cầu đa dạng của lực lượng lao động hiện nay.

Theo ông Sergio Mujica, ISO 45010 đưa ra các khuyến nghị được thống nhất ở cấp quốc tế, giúp các tổ chức hiểu rõ hơn những yếu tố có thể ảnh hưởng đến người lao động trong thời kỳ kinh nguyệt và mãn kinh, đồng thời xác định các giải pháp thiết thực để hỗ trợ họ.

Do kinh nguyệt và mãn kinh ảnh hưởng đến hàng triệu người trong suốt cuộc đời lao động, ISO 45010 sẽ được cung cấp miễn phí nhằm mở rộng khả năng tiếp cận và thúc đẩy việc áp dụng tiêu chuẩn trên toàn cầu.

Việc loại bỏ rào cản tài chính giúp các tổ chức thuộc mọi quy mô, không phụ thuộc vào vị trí địa lý hay nguồn lực, đều có thể tiếp cận và triển khai tiêu chuẩn, qua đó góp phần xây dựng môi trường làm việc hỗ trợ người lao động tốt hơn. Bà Anne Hayes, Giám đốc phụ trách các lĩnh vực của BSI, cho biết kết quả nghiên cứu cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng hướng dẫn quốc tế thống nhất dành cho người sử dụng lao động.

Theo bà, các cuộc trao đổi về kinh nguyệt và mãn kinh đang ngày càng phổ biến tại nơi làm việc. Tuy nhiên, dù đã có những tiến bộ trong 3 năm kể từ khi tiêu chuẩn nền tảng của Anh về mãn kinh và kinh nguyệt được công bố vào năm 2023, vẫn tồn tại khoảng cách đáng kể giữa nhận thức và hành động.

Người lao động ngày càng mong muốn doanh nghiệp cung cấp các hình thức hỗ trợ thiết thực, trong khi nhiều người vẫn cảm thấy những vấn đề này chưa được trao đổi cởi mở hoặc giải quyết một cách nhất quán. Để thu hẹp khoảng cách này, doanh nghiệp cần vượt qua việc chỉ nâng cao nhận thức và xây dựng môi trường nơi người lao động cảm thấy được hỗ trợ trong mọi giai đoạn của cuộc đời nghề nghiệp.

Việc xây dựng tiêu chuẩn ISO 45010 là kết quả của quá trình hợp tác giữa các chuyên gia đến từ nhiều quốc gia, nhằm đạt được sự đồng thuận quốc tế về vấn đề lâu nay chưa được quan tâm đúng mức trong lĩnh vực sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc.

Bà Sarah Sim, Giám đốc Tiêu chuẩn hóa của Viện Tiêu chuẩn Thụy Điển (SIS) cho biết, việc tham gia xây dựng tiêu chuẩn quốc tế đầu tiên về kinh nguyệt và mãn kinh là cơ hội đặc biệt. Theo bà, quá trình phát triển ISO 45010 đã quy tụ các chuyên gia từ nhiều quốc gia, lĩnh vực và chuyên môn khác nhau, qua đó hình thành sự đồng thuận quốc tế về những hướng dẫn có thể được áp dụng tại các nơi làm việc trên toàn thế giới.

Tiêu chuẩn đưa ra hướng dẫn và khuyến nghị thực tiễn trên nhiều khía cạnh của môi trường lao động, bao gồm văn hóa nơi làm việc; chính sách và quy trình; nhận thức và đào tạo dành cho cấp quản lý; thiết kế nơi làm việc; phương pháp đo lường, đánh giá tác động; cũng như các điều chỉnh thực tế giúp người lao động kiểm soát các triệu chứng mà vẫn duy trì sức khỏe, năng suất làm việc. Tiêu chuẩn cũng có hướng dẫn bổ sung dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Việc tích hợp những nội dung này vào các hệ thống quản lý hiện có về nơi làm việc, sức khỏe và an toàn nghề nghiệp có thể giúp doanh nghiệp nâng cao phúc lợi người lao động, giữ chân đội ngũ nhân sự có kỹ năng và kinh nghiệm, đồng thời xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và hỗ trợ hơn.

ISO 45010 là một phần của gia đình tiêu chuẩn ISO 45000 về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, được quốc tế công nhận, hỗ trợ các tổ chức liên tục cải thiện sức khỏe, an toàn và phúc lợi tại nơi làm việc dựa trên các thực hành tốt được thống nhất trên toàn cầu.

Tiêu chuẩn mới cũng bổ sung cho các hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiện có, trong đó có ISO 45001, giúp các tổ chức tích hợp vấn đề kinh nguyệt và mãn kinh vào chiến lược rộng hơn về sức khỏe và phúc lợi người lao động.

Hồng Vân (theo ISO)