Lan tỏa phong trào lao động sáng tạo, nâng cao năng suất và chất lượng

author 08:05 05/02/2026

(VietQ.vn) - Trong bối cảnh chi phí đầu vào gia tăng và yêu cầu nâng cao năng suất ngày càng rõ nét, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đang cho thấy vai trò thực chất trong thúc đẩy hiệu quả sản xuất, kinh doanh tại nhiều doanh nghiệp và địa phương. Không dừng ở phong trào thi đua mang tính hình thức, những sáng kiến xuất phát từ chính người lao động đã và đang tạo ra giá trị kinh tế cụ thể, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Tại Thanh Hóa, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được triển khai rộng khắp, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tiễn. Theo thống kê giai đoạn 2020 - 2025, toàn tỉnh ghi nhận 62.887 sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học được áp dụng vào sản xuất, công tác và quản lý. Các sáng kiến này đã mang lại giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng, đóng góp trực tiếp vào việc tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng, vật tư và cải thiện chất lượng sản phẩm tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp.

Người lao động chủ động đề xuất sáng kiến, góp phần nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất tại doanh nghiệp.

Từ phong trào này, nhiều sáng kiến kỹ thuật có giá trị lớn đã được ghi nhận và ứng dụng hiệu quả. Tại Công ty CP Tập đoàn VAS Nghi Sơn, sáng kiến chuyển đổi công năng xe xúc đào từ sử dụng nhiên liệu dầu D.O sang chạy bằng điện 3 pha đã giúp doanh nghiệp tiết kiệm hơn 17 tỷ đồng mỗi năm, đồng thời giảm chi phí vận hành và tác động đến môi trường. Cũng tại doanh nghiệp này, sáng chế máy sàng liệu kim loại nhỏ lẫn trong đất mịn được đưa vào sử dụng đã mang lại giá trị làm lợi hơn 7,2 tỷ đồng mỗi năm, góp phần nâng cao hiệu quả thu hồi nguyên liệu và giảm hao hụt trong sản xuất.

Ở lĩnh vực sản xuất vật liệu, Công ty TNHH Miza đã áp dụng giải pháp giảm tiêu hao hơi và điện trong quy trình sản xuất, giúp tiết kiệm hơn 9 tỷ đồng mỗi năm. Những con số cụ thể này cho thấy, nhiều sáng kiến xuất phát từ thực tiễn lao động không chỉ giúp cải tiến kỹ thuật mà còn tác động trực tiếp đến bài toán chi phí và năng suất doanh nghiệp.

Không chỉ tại các khu công nghiệp lớn, tinh thần lao động sáng tạo còn lan tỏa mạnh mẽ trong khối doanh nghiệp vừa và nhỏ. Tại Công ty TNHH Nội thất Mê Kông (TP.Hồ Chí Minh), một sáng kiến cải tiến thiết bị và quy trình sản xuất do người lao động đề xuất đã giúp doanh nghiệp tiết kiệm hơn 1,2 tỷ đồng chi phí mỗi năm, đồng thời tăng năng suất lao động khoảng 30%. Việc tối ưu thao tác vận hành máy móc không chỉ rút ngắn thời gian sản xuất mà còn góp phần nâng cao chất lượng và tính ổn định của sản phẩm gỗ xuất xưởng.

Sáng kiến kỹ thuật từ thực tiễn lao động giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, cải thiện chất lượng sản phẩm.

Thực tiễn từ các doanh nghiệp cho thấy, khi người lao động được khuyến khích đề xuất sáng kiến và được tạo điều kiện để hiện thực hóa ý tưởng, hiệu quả mang lại không chỉ là con số tiết kiệm chi phí trước mắt. Quan trọng hơn, phong trào lao động sáng tạo đã góp phần hình thành văn hóa cải tiến liên tục, nâng cao trách nhiệm và sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp.

Trong bối cảnh yêu cầu nâng cao năng suất, chất lượng gắn với phát triển bền vững ngày càng rõ ràng, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” cần tiếp tục được tổ chức bài bản, gắn với cơ chế ghi nhận và khen thưởng xứng đáng. Khi mỗi sáng kiến được coi là một nguồn lực sản xuất, năng suất chất lượng sẽ được nâng lên từ chính nội lực của doanh nghiệp, tạo nền tảng vững chắc cho tăng trưởng trong giai đoạn tới.

Thanh Hiền

Thích và chia sẻ bài viết:

tin liên quan

video hot

Về đầu trang