Nâng cao năng suất tại doanh nghiệp địa phương: Thực trạng và giải pháp

Thực trạng

Năng suất lao động tại các doanh nghiệp địa phương, đặc biệt là nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện vẫn ở mức thấp so với mặt bằng chung của cả nước, nhất là so với khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Phần lớn doanh nghiệp nhỏ và vừa vẫn tập trung vào việc mở rộng quy mô sản xuất thay vì chú trọng đổi mới công nghệ, cải tiến quy trình hay nâng cao chất lượng quản trị.

Nguồn nhân lực tay nghề cao ở các địa phương còn hạn chế.

Hệ thống sản xuất của nhiều doanh nghiệp vẫn mang tính thủ công, chưa ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số, trong khi tỷ lệ áp dụng phần mềm quản lý tích hợp còn rất hạn chế. Bên cạnh đó, nguồn nhân lực của doanh nghiệp địa phương chủ yếu là lao động phổ thông, thiếu kỹ năng chuyên môn và kỹ năng số, cơ hội được đào tạo ít. Việc tiếp cận vốn và công nghệ hiện đại gặp nhiều khó khăn, đồng thời sự liên kết giữa doanh nghiệp với các viện nghiên cứu, trường đại học và các tổ chức hỗ trợ đổi mới sáng tạo chưa chặt chẽ.

Những hạn chế này khiến năng suất tại doanh nghiệp địa phương tăng trưởng chậm, chưa đủ khả năng tham gia sâu vào chuỗi giá trị trong nước và quốc tế.

Giải pháp

Để cải thiện tình trạng trên, doanh nghiệp địa phương cần được hỗ trợ và chủ động hơn trong việc đổi mới. Trước hết, ứng dụng công nghệ hiện đại và quá trình số hóa là điều kiện tiên quyết nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, giúp tiết kiệm thời gian, giảm chi phí và gia tăng năng suất.

Bên cạnh đó, cải tiến mô hình quản trị, áp dụng hệ thống quản lý chất lượng và tối ưu quy trình sản xuất sẽ giúp doanh nghiệp kiểm soát tốt hơn chất lượng sản phẩm và giảm lãng phí. Song song với công nghệ và quản trị, việc phát triển nguồn nhân lực cần được chú trọng thông qua đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số và kỹ năng nghề cho lao động, tạo ra lực lượng làm việc có khả năng tiếp cận và vận hành công nghệ mới.

 Doanh nghiệp nhỏ và vừa cần đầu tư công nghệ, đổi mới sáng tạo để nâng cao năng suất.

Ngoài ra, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển giao công nghệ giữa doanh nghiệp với viện nghiên cứu và trường đại học giúp doanh nghiệp tiếp cận nhanh hơn các kết quả khoa học, từ đó cải thiện năng lực cạnh tranh. Chính quyền địa phương cũng cần đóng vai trò hỗ trợ thông qua chính sách ưu đãi về thuế, tín dụng, đơn giản hóa thủ tục hành chính và tạo môi trường thuận lợi để doanh nghiệp đầu tư đổi mới.

Khi các giải pháp này được triển khai đồng bộ, năng suất doanh nghiệp địa phương sẽ được nâng lên, góp phần thúc đẩy phát triển bền vững và hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu.

Việc nâng cao năng suất tại doanh nghiệp địa phương không chỉ mang lại lợi ích cho chính doanh nghiệp mà còn góp phần quan trọng vào tăng trưởng kinh tế địa phương và quốc gia. Những hạn chế hiện tại về công nghệ, quản trị và nguồn nhân lực là những rào cản lớn cần được tháo gỡ. Nếu có sự đồng hành từ phía nhà nước, sự hợp tác từ viện – trường và nỗ lực đổi mới từ chính doanh nghiệp, năng suất sẽ được cải thiện rõ rệt. Đây là hướng đi cần thiết để doanh nghiệp địa phương vươn lên, khẳng định vị thế và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Nam Dương