Ajinomoto Việt Nam chăm lo toàn diện cho sức khỏe và đời sống của người lao động

Ngày nay, chăm sóc sức khỏe nhân viên không còn đơn thuần là chính sách phúc lợi mà đang trở thành xu hướng được thúc đẩy thông qua Liên minh Dinh dưỡng Toàn cầu (Workforce Nutrition Alliance - WNA), khuyến khích doanh nghiệp triển khai các chương trình dinh dưỡng tại nơi làm việc.

Là thành viên của WNA từ năm 2022, Tập đoàn Ajinomoto đã triển khai nhiều sáng kiến tại 17 công ty thành viên ở 10 quốc gia. Tại Việt Nam, Ajinomoto hướng đến chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người lao động bằng nhiều sáng kiến thiết thực.

Bữa ăn khởi nguồn cho lối sống lành mạnh

Hiện nay, Ajinomoto Việt Nam tổ chức bữa ăn cho người lao động tại hai nhà máy ở Biên Hòa và Long Thành, đồng thời phục vụ bữa trưa cho nhân viên khối văn phòng tại TP.HCM. Thực đơn được xây dựng đa dạng với nhiều lựa chọn như cơm, bún, phở và thực đơn chay. Mỗi bữa ăn đều có trái cây tráng miệng, quầy rau bổ sung, trong khi người lao động tại nhà máy còn được phục vụ buffet trái cây định kỳ.

Một bữa ăn cân đối dinh dưỡng của nhân viên tại nhà máy.

Đặc biệt, thông qua Phần mềm Chăm sóc Dinh dưỡng và Sức khỏe mà Công ty phát triển dành riêng cho nhân viên, người lao động có thể biết thông tin dinh dưỡng của từng bữa ăn (bao gồm thông tin về năng lượng, chất bột đường, chất béo, chất đạm, rau củ, trái cây, muối) trước ít nhất nửa tháng. Nhờ đó, người lao động chủ động được kế hoạch cho các bữa ăn còn lại trong ngày.

Quầy buffet trái cây công ty chuẩn bị cho nhân viên định kỳ.

Bên cạnh đó, chức năng Tư vấn Dinh dưỡng và Sức khỏe của phần mềm còn hỗ trợ người lao động nhận biết được nhu cầu dinh dưỡng của cơ thể, biết được thực đơn cá thể hóa, các loại thực phẩm nên ăn, thực phẩm nên hạn chế và các khuyến nghị khác giúp bữa ăn trở nên lành mạnh, phù hợp với tình trạng sức khỏe của mỗi nhân viên. 

Tạo dựng nền tảng kiến thức dinh dưỡng vững chắc

Ajinomoto Việt Nam triển khai chương trình giáo dục dinh dưỡng dài hạn đến năm 2030 dành cho toàn thể nhân viên, nhằm tạo nên thói quen chủ động chăm sóc dinh dưỡng cho bản thân và gia đình với những kiến thức thiết thực.

Người lao động được đào tạo kiến thức về dinh dưỡng và sức khỏe hàng năm.

Mỗi năm, nhân viên tham gia trung bình khoảng 140 phút đào tạo với nhiều chuyên đề do các chuyên gia phụ trách, từ dinh dưỡng hợp lý, vai trò của axit amin, phòng ngừa bệnh không lây nhiễm đến xây dựng lối sống lành mạnh.

Nội dung liên tục được cập nhật theo các vấn đề sức khỏe được quan tâm như chăm sóc sức khỏe tinh thần, phòng ngừa các vấn đề phổ biến như căng thẳng, lo âu và trầm cảm, bệnh lý gan, rối loạn giấc ngủ, rối loạn mỡ máu, tăng huyết áp hay sức khỏe tâm thần sau sinh.

Bên cạnh đó, Ajinomoto Việt Nam đặc biệt chú trọng thúc đẩy hoạt động thể chất thông qua các buổi đào tạo về lợi ích của vận động, chương trình tập thể dục tại nơi làm việc, đồng thời tích hợp công cụ tư vấn hoạt động thể chất, giấc ngủ, cảm xúc, tư vấn dinh dưỡng… trên Phần mềm Chăm sóc Dinh dưỡng và Sức khỏe.

Nhân viên bán hàng tập thể dục tại nơi làm việc.

Đồng hành cùng người lao động nữ trên hành trình làm mẹ

Không chỉ tập trung vào dinh dưỡng và chăm sóc sức khỏe, Ajinomoto Việt Nam còn chú trọng xây dựng môi trường làm việc thuận lợi cho lao động nữ trong giai đoạn mang thai và nuôi con nhỏ.

Bên cạnh việc thực hiện đầy đủ các chế độ thai sản theo quy định, doanh nghiệp áp dụng nhiều chính sách hỗ trợ như giảm 60 phút làm việc mỗi ngày đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; không bố trí làm thêm giờ, làm việc ban đêm hoặc đi công tác xa đối với lao động nữ mang thai từ tháng thứ bảy trở đi và lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Đồng thời, doanh nghiệp đầu tư khu vực nghỉ ngơi, không gian vắt và bảo quản sữa mẹ tại nhà máy và văn phòng, cũng như tổ chức các chương trình hướng dẫn chăm sóc dinh dưỡng cho mẹ và trẻ nhỏ.

Ứng dụng công nghệ để nhân viên theo dõi sức khỏe lâu dài

Hằng năm, toàn bộ nhân viên được khám sức khỏe ngay trong giờ làm việc và vẫn được hưởng đầy đủ chế độ lương. Công ty còn ứng dụng công nghệ để giúp nhân viên quản lý sức khỏe liên tục thông qua Phần mềm Chăm sóc Dinh dưỡng và Sức khỏe.

Đặc biệt riêng với chỉ số huyết áp, một trong những chỉ số sức khỏe được quan tâm hàng đầu, Công ty cung cấp các máy đo huyết áp cho người lao động tại mỗi khu vực làm việc, đồng thời thực hiện hướng dẫn quy trình đo huyết áp đúng cách kèm cách cập nhật kết quả lên hệ thống theo dõi sức khỏe để nhận được sự hỗ trợ khi cần thiết.

Với các chính sách và sáng kiến chăm sóc dinh dưỡng, sức khỏe toàn diện, Ajinomoto Việt Nam không chỉ góp phần nâng cao sức khỏe và hạnh phúc của người lao động mà còn xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và cộng đồng.

 Hồng Anh