Cải thiện môi trường xã hội cho doanh nghiệp với tiêu chuẩn SA 8000

Tiêu chuẩn Trách nhiệm Xã hội (SA 8000) là hệ thống tiêu chuẩn được chấp thuận trên phạm vi toàn cầu, bao gồm các thông số về: lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, sức khỏe và an toàn lao động, tự do hiệp hội và thương lượng tập thể, phân biệt đối xử, thi hành kỷ luật, giờ làm việc, bồi thường và các hệ thống quản lý. Tiêu chuẩn SA 8000 dựa trên các yếu tố như: Công ước Liên Hiệp Quốc về nhân quyền, các công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), những quy chuẩn nhân quyền quốc tế và luật lao động của nước sở tại.

Đồng thời, SA 8000 dựa trên tiêu chuẩn ISO. Do đó, các công ty sẽ dễ dàng thực hiện yêu cầu và triển khai tích hợp với tiêu chuẩn hiện đang áp dụng trong công ty hơn.

Tiêu chuẩn này nhằm cải thiện môi trường xã hội cho người lao động cũng như doanh nghiệp. Từ việc duy trì hệ thống quản lý đến tăng cường gắn kết trong công việc cùng với đảm bảo cải tiến nhất quán, tiêu chuẩn này sẽ thúc đẩy điều kiện làm việc tốt hơn và phúc lợi của nhân viên. Kết quả là, một doanh nghiệp có thể nhận được lợi ích như cải thiện năng suất, mối quan hệ với các bên liên quan, khả năng tiếp cận thị trường...

Lợi ích đáng kể còn là, doanh nghiệp có thể cải thiện việc quản lý và hiệu suất của chuỗi cung ứng và quản lý; tăng sự công nhận thông qua việc tuân thủ các tiêu chuẩn toàn cầu; đạt được sự tin tưởng trong khi đấu thầu các hợp đồng quốc tế hoặc mở rộng tại địa phương để phù hợp với hoạt động kinh doanh mới...

Đầu năm 2024, Công ty cổ phần Thực phẩm Hữu Nghị (Hữu Nghị Food) được cấp chứng nhận SA 8000:2014 về trách nhiệm xã hội nhờ nỗ lực mang đến môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và hiệu quả cho người lao động. Theo đó, Hữu Nghị Food không ngừng tuân thủ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội khắt khe để mang lại môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và hiệu quả cho người lao động. Việc được chứng nhận SA 8000:2014 là minh chứng cho việc những tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội đang được áp dụng tại doanh nghiệp này.

Đại diện Hữu Nghị Food chia sẻ: “Ban Lãnh đạo công ty luôn cân nhắc đến việc duy trì ổn định và nâng cao chất lượng nguồn lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống cho người lao động từ đó góp phần tăng năng suất lao động, chi phí sản xuất hợp lý, tạo ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp”.

Đáng chú ý, ngoài SA 8000:2014, từ năm 2018, Hữu Nghị Food đã được cấp chứng nhận FSSC 22000:2018 về hệ thống quản lý an toàn thực phẩm. Đây được xem là các chứng nhận bắt buộc để doanh nghiệp có thể xuất khẩu hàng hóa sang thị trường châu Mỹ và châu Âu.

Một minh chứng khác, với cam kết phát triển bền vững và kế hoạch mở rộng thị phần sang các thị trường phát triển như EU, Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ… ngay từ những ngày đầu thành lập, Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa đã hoạch định và tuân thủ những tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội khắt khe. Trong đó, việc xây dựng môi trường làm việc an toàn – lành mạnh – hiệu quả là một trong những nhiệm vụ trọng tâm.

Việc được chứng nhận SA 8000:2014 đã giúp Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa có thêm đà bứt phá để tiếp tục mở rộng thị phần cũng như gia tăng tính cạnh tranh trên phạm vi toàn cầu. Doanh nghiệp kỳ vọng góp phần cung cấp cho người tiêu dùng trong nước, quốc tế sản phẩm chất lượng và từng bước khẳng định vị thế thương hiệu quốc gia. Đồng thời, Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa cũng mong muốn chứng tỏ vị thế đi đầu ngành sản xuất và kinh doanh dụng cụ làm đẹp, bảo chứng ‘niềm tự hào’ Made in Vietnam - điều mà người tiêu dùng thế giới đang rất tin tưởng.

 Tiểu My