Chuyển đổi xanh - hướng đi tất yếu của doanh nghiệp trong bối cảnh mới

Trong các hiệp định thương mại tự do (FTA) thế hệ mới, yêu cầu về bảo vệ môi trường và giảm phát thải không chỉ dừng ở khuyến nghị mà đã trở thành những cam kết ràng buộc. Sản phẩm và nhãn hàng bị đánh giá ngày càng khắt khe, không chỉ ở chất lượng mà còn ở mức độ tuân thủ các tiêu chuẩn về môi trường, xã hội và trách nhiệm với người lao động. Thực tế này buộc doanh nghiệp phải thay đổi tư duy: sản xuất không chỉ vì lợi nhuận mà còn phải gắn với trách nhiệm môi trường và phát triển bền vững.

Tại Công ty CP HHP Global, chiến lược phát triển được xây dựng trên nền tảng ESG (môi trường – xã hội – quản trị), trong đó yếu tố môi trường được ưu tiên hàng đầu. Doanh nghiệp đã đầu tư hệ thống xử lý nước thải công suất 3.500 m³/ngày đêm, ứng dụng công nghệ tiên tiến với cụm bể Fenton và bể lắng, bảo đảm nước thải sau xử lý đạt tiêu chuẩn cột A theo quy chuẩn quốc gia.

 Công ty CP Bao bì Hải Hà sử dụng nguyên liệu mới để sản phẩm trở nên thân thiện hơn với môi trường.

Không dừng lại ở đó, doanh nghiệp còn đầu tư nhà máy giấy đạt tiêu chuẩn công trình xanh (LEED), triển khai mô hình nhà máy thông minh 3S iFactory, hướng tới chuyển đổi số toàn diện. Mục tiêu phát thải ròng bằng 0 (Net Zero) trước năm 2035 cho thấy áp lực chuyển đổi không còn ở thì tương lai, mà đã hiện hữu.

Ở lĩnh vực nhựa là ngành vốn bị xem là “điểm nóng” về môi trường, áp lực thay đổi càng rõ rệt. Theo bà Phạm Thị Đậu, Giám đốc Công ty CP Bao bì Hải Hà, từ đầu năm 2026, doanh nghiệp đã đầu tư nâng cấp công nghệ để sản xuất bao bì tự hủy sinh học. Thay vì phụ thuộc vào nguyên liệu từ dầu mỏ, doanh nghiệp tận dụng phế phẩm nông nghiệp kết hợp nguyên liệu sinh học như bột ngô, khoai, sắn… giúp sản phẩm có thể phân hủy hơn 90% trong khoảng 18 tháng mà không gây hại cho môi trường.

Tương tự, Tập đoàn An Phát Holdings đã làm chủ công nghệ sản xuất vật liệu sinh học phân hủy hoàn toàn dưới thương hiệu AnEco. Các sản phẩm như túi, dao, thìa, dĩa, găng tay… không chỉ đạt chứng chỉ quốc tế khắt khe mà còn được xuất khẩu tới hơn 20 quốc gia. Khả năng phân hủy thành mùn, CO₂ và nước giúp các sản phẩm này góp phần trực tiếp giảm áp lực rác thải nhựa, hướng tới mô hình kinh tế tuần hoàn.

Trong lĩnh vực sơn công nghiệp, Công ty CP Sơn Hải Phòng cũng chuyển hướng mạnh sang công nghệ thân thiện môi trường. Theo Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Dũng, doanh nghiệp duy trì hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001, từng bước thay thế hóa chất độc hại, đồng thời phát triển các dòng sản phẩm mới như sơn hàm rắn cao, sơn hệ nước và sơn chống hà silicon thế hệ mới, giảm thiểu đáng kể tác động tới môi trường.

Đáng chú ý, chuyển đổi xanh không chỉ diễn ra ở cấp doanh nghiệp mà còn lan tỏa xuống từng người lao động. Tại HHP Global, công nhân được khuyến khích đề xuất sáng kiến tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường ngay trong quá trình sản xuất.

Một sáng kiến điển hình đến từ chị Nguyễn Thị Nữ, Tổ trưởng Chuẩn bị bột, Nhà máy giấy HHP Global. Từ việc nghiên cứu từng công đoạn sản xuất, chị và đồng nghiệp đã đưa ra giải pháp giảm tiêu thụ điện năng cho dây chuyền, mang lại giá trị làm lợi khoảng 2,28 tỷ đồng mỗi năm. Những cải tiến tưởng chừng nhỏ này đang trở thành “đòn bẩy” quan trọng trong hành trình xanh hóa sản xuất.

Tại Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam, lộ trình giảm phát thải cũng được xây dựng bài bản. Theo ông Nguyễn Hồng Dương, Chủ tịch Công đoàn công ty, sáng kiến giảm thiểu khí CO₂ trong sản xuất đã được vinh danh tại Hội thi Sáng tạo kỹ thuật Hải Phòng năm 2025, cho thấy vai trò ngày càng rõ nét của người lao động trong tiến trình chuyển đổi xanh.

Cán bộ, người lao động Công ty CP HHP Global thực hiện các giải pháp tiết kiệm nguyên liệu, bảo vệ môi trường.

Trước yêu cầu ngày càng cao, Liên đoàn Lao động thành phố đã phát đi thông điệp rõ ràng: sáng tạo phải gắn với chuyển đổi số, cải tiến phải hướng tới tự động hóa, tiết kiệm năng lượng và bảo vệ môi trường. Khẩu hiệu “Hãy là công nhân 4.0” không chỉ là lời kêu gọi mà còn là yêu cầu bắt buộc trong bối cảnh mới.

Như nhấn mạnh của ông Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố, mọi đổi mới đều bắt đầu từ những câu hỏi rất giản dị: làm thế nào để nhanh hơn, hiệu quả hơn, tiết kiệm hơn và an toàn hơn. Khi mỗi cải tiến nhỏ được nhân rộng, nó sẽ tạo thành sức mạnh lớn; mỗi ý tưởng nếu được hỗ trợ đúng lúc sẽ trở thành giá trị bền vững.

Rõ ràng, trong cuộc đua hội nhập, “xanh hóa” không còn là xu hướng mà đã trở thành điều kiện sống còn. Doanh nghiệp chậm thay đổi sẽ không chỉ mất lợi thế cạnh tranh mà còn đứng trước nguy cơ bị loại khỏi cuộc chơi toàn cầu.

Hiền Anh