Nhiều tỉnh thành thông tin về thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu

Tại Nam Định, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Nam Định cho biết, trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, các doanh nghiệp trên địa bàn đều có chính sách thưởng Tết cho cán bộ, công nhân viên, người lao động. Mức thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 cao nhất là hơn 90 triệu đồng/người. Trong khi đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 thấp nhất là 100 nghìn đồng/người.

Với tỉnh Vĩnh Phúc, theo số liệu của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Vĩnh Phúc, đến ngày 25/12/2020, đã có 235 doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương thực trả năm 2020 và dự kiến thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021.

Về dự kiến thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 cho người lao động, có 198 doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng Tết, với mức thưởng bình quân gần 5,9 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 140 triệu đồng/người của 1 doanh nghiệp dân doanh ngoài khu công nghiệp.

Tại Đắk Lắk, Sở Lao động - Thương binh Xã hội Đắk Lắk cho biết, đã triển khai khảo sát 700 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh về việc báo cáo tình hình lao động, tiền lương, tiền thưởng, nợ lương của doanh nghiệp. Đã có 101 doanh nghiệp đã có báo cáo thông tin thưởng Tết cho sở.

Việc khảo sát được thực hiện với 4 loại hình doanh nghiệp trên địa bàn, gồm: Công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; Doanh nghiệp dân doanh và Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Đối với Tết Nguyên đán, một công ty viễn thông ở địa phương có mức thưởng cao nhất là 76,7 triệu đồng và doanh nghiệp có mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất 100 nghìn đồng thuộc về một công ty cà phê tại huyện Cư Kuin.

Còn tại Bình Định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Định cho biết, đến nay có 82 doanh nghiệp báo cáo chính thức về tình hình lao động, tiền lương, tiền thưởng, nợ lương.

Trong đó, có 7 Công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, 6 công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, 61 doanh nghiệp dân doanh và 8 doanh nghiệp FDI.

Cụ thể, ở khu vực Nhà nước, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 9 triệu đồng (tăng 28,57% so với năm 2019), thấp nhất 500 nghìn đồng.

Trong khu vực có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, mức thưởng tết Dương lịch cao nhất là 20 triệu đồng và Tết Nguyên đán lịch cao nhất là 15,6 triệu đồng.

Ở khu vực dân doanh, giữa các doanh nghiệp có sự chênh lệch mức thưởng rất lớn. Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất khu vực này là 59 triệu đồng (tăng 59,46% so với năm 2019) và thấp nhất là 150 nghìn đồng.

Có 10 doanh nghiệp có mức thưởng từ 30 triệu đồng trở lên, có 14 doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và 7 doanh nghiệp không có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán.

Trong khi đó, đối với khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng Tết Dương lịch tại khu vực này khá thấp, bình quân chỉ có 700 nghìn đồng/người và có 3 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng.

Mức thưởng Tết Nguyên đán của khu vực này bình quân 8,556 triệu đồng/người (tăng 2,6% so với năm 2019); có 4 doanh nghiệp có mức thưởng từ 30 triệu đồng trở lên. Đặc biệt, mức cao nhất tại Công ty TNHH ANT (MV) với 126,750 triệu đồng (ngang bằng so với năm 2019), mức thấp nhất là 300 nghìn đồng.

Nam Dương