Bộ KH&CN triển khai kế hoạch phát triển nhân lực TCĐLCL đến năm 2030

Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các nhiệm vụ, giải pháp của Đề án thành nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ phù hợp chức năng, nhiệm vụ được giao; đồng thời làm cơ sở để Bộ Khoa học và Công nghệ chủ trì, phối hợp các bộ, cơ quan ngang bộ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tổ chức triển khai thực hiện Đề án theo quy định tại Mục VI Quyết định số 1202/QĐ-TTg.

Bên cạnh đó, làm căn cứ để các đơn vị thuộc Bộ xây dựng kế hoạch công tác hằng năm, bố trí nguồn lực, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng đến năm 2030 và những năm tiếp theo. Đồng thời, bảo đảm yêu cầu “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ kết quả, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền; phân công nhiệm vụ rõ ràng, xác định cụ thể cơ quan chủ trì và phối hợp.

Tổ chức thực hiện có trọng tâm, có lộ trình, tránh dàn trải, không trùng lặp với các chương trình, đề án, dự án đã được phê duyệt; bảo đảm tiết kiệm, hiệu quả, khả thi. Gắn triển khai Đề án với theo dõi, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện; kịp thời báo cáo, đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý khó khăn, vướng mắc phát sinh. 

Nội dung đào tạo, bồi dưỡng trong Kế hoạch phải bao quát các hoạt động về tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật và hàng rào kỹ thuật trong thương mại; đo lường; chất lượng sản phẩm, hàng hóa; công nhận và đánh giá sự phù hợp; năng suất, chất lượng; mã số, mã vạch, nhãn hàng hóa, nhãn điện tử, hộ chiếu số sản phẩm, truy xuất nguồn gốc và quản trị, vận hành hạ tầng chất lượng quốc gia.

Về nhiệm vụ và giải pháp của kế hoạch, căn cứ Quyết định số 1202/QĐ-TTg, Nghị định số 225/2026/NĐ-CP và chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị thuộc Bộ, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ phân công mỗi nhiệm vụ cho một đơn vị chủ trì chịu trách nhiệm cuối cùng; xác định đơn vị thuộc Bộ phối hợp, cơ quan, tổ chức ngoài Bộ đề nghị phối hợp, sản phẩm, nguồn dữ liệu, hồ sơ minh chứng và thời gian thực hiện tại Phụ lục kèm theo Quyết định này.

Các nhiệm vụ tại Phụ lục được thiết kế theo lộ trình từ tháng 7 năm 2026 đến hết năm 2030, trong đó ưu tiên giai đoạn 2026 - 2028 hoàn thành các công cụ nền tảng gồm khung năng lực, khung tiêu chí đánh giá, chương trình, tài liệu cốt lõi, cơ sở dữ liệu nhu cầu đào tạo và nền tảng đào tạo số; giai đoạn 2028 - 2030 tập trung mở rộng đào tạo, bồi dưỡng, phát triển chuyên gia, giảng viên, nhân lực doanh nghiệp và đánh giá kết quả thực hiện.

Các chỉ tiêu định lượng phải được phân kỳ theo năm; số liệu người học, chuyên gia, cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và kinh phí phải có mã định danh hoặc nguồn dữ liệu có khả năng truy nguyên, bảo đảm không tính trùng giữa các nhiệm vụ và giữa Kế hoạch này với chương trình, đề án, dự án khác.

Từ sau năm 2030 và những năm tiếp theo, các nhiệm vụ tại Kế hoạch được tiếp tục triển khai theo định hướng tại khoản 3 Mục II Quyết định số 1202/QĐ- TTg: xây dựng và phát triển năng lực đội ngũ nhân lực tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng có trình độ tương đương với các quốc gia phát triển trong khu vực và trên thế giới về vận hành hạ tầng chất lượng quốc gia (NQI); hoàn thiện hệ sinh thái đào tạo số thông minh, ứng dụng toàn diện trí tuệ nhân tạo và các công nghệ mới; hướng tới công nhận rộng rãi năng lực chuyên môn của đội ngũ nhân lực Việt Nam ở cấp khu vực và quốc tế.

Hồng Vân