Nhiều địa phương công bố mức thưởng Tết

Thống kê từ Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Giang, trong 46 doanh nghiệp gửi báo cáo thì 38 công ty có thưởng Tết Dương lịch và 39 đơn vị thưởng Tết Âm lịch.

Mức thưởng Tết Dương lịch ở Hà Giang cao nhất 3 triệu đồng, thấp nhất 250.000 đồng. Thưởng Tết Âm lịch cao nhất gần 110 triệu đồng và thấp nhất 300.000 đồng. Tiền lương tháng bình quân năm 2024 của lao động trên địa bàn đạt 8,78 triệu đồng. Mức lương cao nhất 31,6 triệu đồng, thấp nhất 3,45 triệu đồng.

 Ảnh minh họa.

Đăk Lăk cũng có báo cáo thưởng Tết của 118 doanh nghiệp - chiếm khoảng 25% đơn vị được khảo sát trên địa bàn. 70 công ty trong số này cho biết dự kiến thưởng Tết Dương lịch hơn 10.200 lao động mức bình quân 1,65 triệu đồng. Tiền thưởng cao nhất 94 triệu đồng và thấp nhất 100.000 đồng.

93 công ty có thưởng Tết Âm lịch cho hơn 13.200 lao động với mức bình quân 6,13 triệu đồng. Tiền thưởng cao nhất 94 triệu đồng và thấp nhất 200.000 đồng.

Tiền lương tháng bình quân năm 2024 của lao động Đăk Lăk đạt 8,95 triệu đồng. Mức lương cao nhất gần 105 triệu đồng, thấp nhất 3,5 triệu.

TP.HCM yêu cầu các doanh nghiệp cần đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025 cho người lao động, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của người lao động dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn trong chi trả tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động trong dịp Tết thì thông tin, trao đổi nhanh với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở. Đồng thời, báo cáo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động thành phố Thủ Đức và các quận, huyện, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý Khu công nghệ cao (nơi doanh nghiệp đặt trụ sở) để cùng phối hợp, có kế hoạch thưởng Tết và hỗ trợ cho người lao động. Khuyến khích doanh nghiệp tăng cường tổ chức đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, ký kết thỏa ước lao động tập thể để thực hiện các chế độ và phúc lợi đối với người lao động.

TP.HCM cũng yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2024 theo quy định của pháp luật lao động trước ngày 12/12/2024 và thông báo cho người lao động biết.

Ngày 15/12 là hạn cuối các địa phương báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết Dương lịch và Nguyên đán theo đề nghị của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Sở Lao động Thương binh và Xã hội địa phương có trách nhiệm thông báo cho doanh nghiệp cùng công đoàn cơ sở xây dựng phương án thưởng Tết, nắm tình hình tiền lương thực trả, nợ lương, hỗ trợ các bên giải quyết tranh chấp lao động.

Dịp Tết Giáp Thìn, tổng hợp từ 47.300 doanh nghiệp cả nước cho kết quả mức thưởng bình quân đạt 6,84 triệu đồng. Thưởng cao nhất 5,68 tỷ đồng thuộc về quản lý cấp cao doanh nghiệp FDI Nhật Bản ở Long An. Mức này không phổ biến, là ghi nhận của doanh nghiệp với đóng góp của một số cá nhân xuất sắc.

Nam Dương