Tối ưu môi trường làm việc để nâng năng suất

Để cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã và đang đẩy mạnh đầu tư vào hạ tầng sản xuất, máy móc, trang thiết bị hiện đại. Song song với đó là đảm bảo các chế độ lương, thưởng, phụ cấp và đời sống tinh thần của người lao động. Đây được xem là bước chuyển đáng chú ý khi doanh nghiệp không chỉ tập trung vào sản lượng mà bắt đầu chú trọng nhiều hơn đến chất lượng môi trường làm việc.

Công ty TNHH Smart Shirts Hải Hậu, đơn vị hoạt động trong lĩnh vực may mặc đã chủ động thiết kế và xây dựng không gian làm việc theo hướng khoa học, đáp ứng yêu cầu sản xuất đồng thời đảm bảo an toàn cho người lao động. Hệ thống máy móc hiện đại như máy cắt, máy may công nghiệp, máy vắt sổ, máy chập… được đầu tư đồng bộ, giúp nâng cao độ chính xác của sản phẩm, giảm thiểu sai sót trong quá trình sản xuất.

Không dừng lại ở đó, Công ty còn chú trọng đến các yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe người lao động. Hệ thống làm mát được bảo dưỡng định kỳ và bổ sung khi cần thiết nhằm duy trì nhiệt độ ổn định trong xưởng sản xuất. Nhờ vậy, người lao động giảm bớt mệt mỏi, đặc biệt trong những thời điểm nắng nóng, từ đó nâng cao hiệu quả làm việc.

Theo ông Trần Công Trứ, Giám đốc sản xuất Công ty TNHH Smart Shirts Hải Hậu, ban lãnh đạo doanh nghiệp luôn coi đầu tư cơ sở hạ tầng và trang thiết bị là ưu tiên hàng đầu. Nhờ những nỗ lực này, Công ty đã đạt chuẩn 5S, giúp tối ưu hóa nơi làm việc, giảm lãng phí và nâng cao năng suất.

Từ thực tiễn cho thấy, dù quy mô lớn hay nhỏ, việc áp dụng các tiêu chuẩn và công cụ cải tiến trở thành “đòn bẩy” quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động. Không chỉ giúp giảm chi phí, tăng năng suất, các mô hình này còn tạo nền tảng quản trị bền vững, giúp doanh nghiệp chủ động thích ứng với biến động của thị trường.

Cải thiện môi trường làm việc góp phần nâng cao năng suất cho doanh nghiệp.

Ở góc độ vĩ mô, một chuyên gia thuộc Viện Năng suất Việt Nam (Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia) nhấn mạnh, để đạt mục tiêu tăng trưởng GDP hai con số từ năm 2026, động lực then chốt phải đến từ khu vực doanh nghiệp. Khi năng suất lao động được cải thiện, doanh nghiệp sẽ tạo ra nhiều giá trị hơn trên cùng một nguồn lực, qua đó đóng góp trực tiếp vào tăng trưởng kinh tế.

“Nâng cao năng suất không còn là lựa chọn mà là yêu cầu sống còn. Doanh nghiệp cần tiếp tục mở rộng ứng dụng các mô hình quản trị tiên tiến, đồng thời chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chuyên sâu để duy trì hiệu quả cải tiến một cách bền vững”, vị chuyên gia nhấn mạnh.

Hiền Anh