Bình đẳng giới không phải sự ưu ái, mà là gỡ bỏ rào cản vô hình để nhân tài cống hiến

Nhận định này được PGS. TS Huỳnh Thành Đạt chia sẻ tại Diễn đàn GEARS@VIETNAM 2026 với chủ đề “Vai trò của lãnh đạo và văn hóa trong kiến tạo môi trường làm việc bền vững” diễn ra tại TP.HCM ngày 15/1. Sự kiện thu hút sự tham dự của các đại diện từ Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, các tổ chức quốc tế, hiệp hội doanh nghiệp và nhiều chuyên gia kinh tế.

Phát biểu tại diễn đàn, PGS. TS. Huỳnh Thành Đạt, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đưa các chủ trương của Đảng vào thực tiễn doanh nghiệp. Ông nhận định, chương trình GEARS@VIETNAM có ý nghĩa như một mảnh ghép thiết thực hiện thực hóa các chủ trương của Đảng và mục tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới.

Chương trình không chỉ truyền thông, vận động, mà triển khai những công cụ thực chất để: Đo lường bình đẳng giới tại nơi làm việc; tư vấn điều chỉnh chính sách nhân sự; hỗ trợ doanh nghiệp thực hành ESG toàn diện trong quản trị nguồn nhân lực; hình thành cộng đồng doanh nghiệp tiên phong thúc đẩy bình đẳng giới. Đồng thời, ông cũng bày tỏ kỳ vọng chương trình sẽ tiếp tục phát triển để hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh thông qua việc mở rộng hỗ trợ tới các ngành kinh tế mũi nhọn và gắn chặt với mục tiêu phát triển bền vững.

PGS. TS. Huỳnh Thành Đạt, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương phát biểu tại Diễn đàn. 

Dưới góc nhìn của một nhà giáo dục, GS. TS. Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng Trường ĐH KHXHNV – ĐHQG TP.HCM cho rằng, bình đẳng giới phải bắt đầu từ việc thay đổi tư duy từ gốc. Bà nhấn mạnh vai trò then chốt của con người và văn hóa tổ chức: “Chủ đề của Diễn đàn năm nay theo tôi chạm đúng vào “lõi” của vấn đề. Bởi lẽ, bình đẳng giới không chỉ được quyết định bởi chính sách, mà trước hết và lâu dài được quyết định bởi con người lãnh đạo và văn hóa tổ chức mà họ kiến tạo”.

Bà Lan cũng chỉ ra rằng, theo các báo cáo từ ILO, rào cản lớn nhất hiện nay không nằm ở thiếu hụt quy định mà ở các chuẩn mực văn hóa cũ. Do đó, các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp cần trở thành hình mẫu nơi các giá trị tôn trọng và công bằng được hiện thực hóa hằng ngày.

Ông Lê Quang Bình, Giám đốc ECUE kiêm Chủ nhiệm Chương trình GEARS@VIETNAM, mang đến diễn đàn những con số thực tế thông qua Báo cáo chuyên đề GEARS@VN 2025. Ông khẳng định sự thay đổi lớn nhất trong năm qua là việc doanh nghiệp đã chuyển dịch từ nhận thức sang hành động dựa trên dữ liệu thay vì chỉ làm hình ảnh.

Ông chia sẻ, bình đẳng giới chỉ thực sự bền vững khi được tích hợp vào chiến lược kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp, chứ không dừng lại ở các chương trình ngắn hạn hay phong trào. GEARS không phải là bộ tiêu chí để doanh nghiệp “làm hình ảnh”, mà là công cụ giúp lãnh đạo nhìn thẳng vào thực trạng tổ chức. Khi dữ liệu chỉ ra rõ các rào cản đang tồn tại trong hệ thống, doanh nghiệp sẽ có cơ sở để xây dựng những cam kết hành động cụ thể và đo lường được.

GS. TS. Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng Trường ĐH KHXHNV – ĐHQG TP.HCM. 

Đại diện cho khối doanh nghiệp sản xuất, bà Đặng Huỳnh Ức My – Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hòa (AgriS) khẳng định, bình đẳng giới và ESG hiện nay là "giấy thông hành" để bước ra thế giới.

Theo bà, các đối tác quốc tế không còn chỉ nhìn vào sản lượng mà còn đánh giá cách doanh nghiệp đối xử với con người. Chủ tịch HĐQT Công ty AgriS nhấn mạnh: Bình đẳng giới không phải ưu tiên một giới, mà là gỡ bỏ “trần kính” để năng lực tự dẫn đường, tạo cơ hội phát triển công bằng, xây dựng môi trường làm việc an toàn, tin cậy và nâng cao năng lực cạnh tranh bền vững cho toàn ngành. Văn hóa tổ chức và cách trao quyền cho phụ nữ chính là thước đo năng lực quản trị hiện đại.

Trong khuôn khổ diễn đàn, Ban tổ chức cũng tiến hành ký kết MOU với các hiệp hội ngành hàng như VASEP, VITAS, LEFASO và trao kỷ niệm chương cho các doanh nghiệp tiên phong hoàn thành báo cáo GEARS, đánh dấu bước tiến mới trong việc lan tỏa giá trị bình đẳng giới vào thực tế sản xuất kinh doanh tại Việt Nam.

Kim Thoa