Thúc đẩy năng lực ứng dụng AI cho doanh nghiệp trong kỷ nguyên chuyển đổi số

Chương trình thảo luận về những thay đổi của lực lượng lao động trong kỷ nguyên AI và các chiến lược ứng dụng AI vào thực tiễn vận hành doanh nghiệp. 

Với định hướng đó, ngày 30/7/2026, Datapot đã phối hợp cùng Microsoft triển khai chuỗi sự kiện AI-Ready Workforce tại Hà Nội nhằm mang đến cho doanh nghiệp Việt Nam góc nhìn thực tiễn về lộ trình ứng dụng AI có thể đo lường, mở rộng và gắn với hiệu quả kinh doanh.

Chương trình quy tụ các chuyên gia từ Microsoft, chuyên gia tư vấn chuyển đổi số và lãnh đạo doanh nghiệp để cùng trao đổi về các xu hướng AI nổi bật, khả năng ứng dụng các công cụ AI trong công việc, các bài toán triển khai AI trong lĩnh vực Nhân sự và Tài chính, cũng như những thách thức về quản trị, bảo mật dữ liệu và đo lường hiệu quả đầu tư AI.  

Chuỗi sự kiện thu hút hơn 500 lượt đăng ký và sự quan tâm của đông đảo lãnh đạo doanh nghiệp, giám đốc nhân sự, chuyên gia công nghệ và các nhà quản lý chuyển đổi số tham dự trực tiếp và trực tuyến.

Xây dựng năng lực AI từ chiến lược đến vận hành

Trong bối cảnh AI đang tái định hình cách doanh nghiệp vận hành, cạnh tranh và phát triển đội ngũ, bài toán đặt ra không còn dừng ở việc sở hữu công nghệ. Điều quan trọng hơn là khả năng chuyển hóa AI thành năng lực vận hành thực chất: từ chiến lược, dữ liệu, quy trình đến kỹ năng của từng nhóm nhân sự.

Tại buổi đầu tiên của chuỗi sự kiện với chủ đề “How AI is Reshaping the Workforce Landscape”, ông Tô Mạnh Hoàng- CEO & Founder Datapot, Top 100 Microsoft Certified Trainer, chia sẻ: “AI chỉ tạo ra giá trị khi doanh nghiệp có đủ năng lực để đưa công nghệ vào quy trình, con người và mô hình quản trị. Thông qua AI-Ready Workforce, Datapot mong muốn đồng hành cùng các tổ chức trong việc xây dựng lộ trình ứng dụng AI thực tế, phát triển năng lực đội ngũ và đo lường hiệu quả đầu tư theo từng chức năng kinh doanh.”

Trao đổi về quyết định và trách nhiệm giữa con người và AI giữa diễn giả và doanh nghiệp tại sự kiện

AI đi vào công việc hằng ngày

Tại chương trình, bà Phạm Diệu Linh- Director of Talent Acquisition & Development tại Synnex FPT, và bà Nguyễn Gia- Microsoft Solution Architect, đã mang đến hai góc nhìn bổ trợ về hành trình ứng dụng AI trong tổ chức: từ nhu cầu chuyển đổi năng lực nhân sự trong doanh nghiệp đến các nền tảng công nghệ hỗ trợ đội ngũ trong công việc hằng ngày.

Thông qua phần trình bày và demo Microsoft 365 Copilot, người tham dự có cơ hội quan sát cách AI hỗ trợ soạn thảo báo cáo, phân tích dữ liệu, tổng hợp nội dung cuộc họp và xử lý thông tin từ nhiều nguồn - những tác vụ đang trực tiếp ảnh hưởng tới năng suất làm việc của đội ngũ.

Phần chia sẻ từ bà Nguyễn Gia nhấn mạnh ba làn sóng công nghệ đang định hình tương lai doanh nghiệp: chatbot và trợ lý AI hỗ trợ cá nhân, Agentic AI có khả năng thực hiện các chuỗi công việc phức tạp, và các hệ thống AI được tích hợp trực tiếp vào quy trình vận hành.

Ở góc nhìn doanh nghiệp, bà Phạm Diệu Linh nhấn mạnh yêu cầu thiết kế lại công việc khi ứng dụng AI. Bà đề xuất chuyển cách phân tích từ chức danh sang các đầu việc, quyết định và trách nhiệm bên trong từng vai trò; đồng thời giới thiệu khung dịch chuyển năm tầng: Đầu việc - Quy trình - Vai trò - Đội ngũ và Quản lý - Tổ chức.

Bà Phạm Diệu Linh chia sẻ, AI không thay thế công việc như một khối nguyên vẹn, mà phân bổ lại đầu việc, quyết định và trách nhiệm giữa con người và AI. Một vài cá nhân dùng AI tốt chưa tạo nên năng lực AI ở cấp tổ chức; giá trị chỉ xuất hiện khi doanh nghiệp thiết kế lại quy trình, vai trò, cách quản lý và đo lường.

Đây cũng là nền tảng để Datapot định vị các chương trình đào tạo, tư vấn và triển khai Data & AI như một giải pháp đồng bộ: giúp tổ chức không chỉ hiểu công nghệ, mà còn biết cách đưa AI vào từng kịch bản vận hành, từng nhóm chức năng và từng cấp độ năng lực của đội ngũ.

Một trong những điểm nhấn của chương trình là khung đánh giá AI-Ready Workforce, được giới thiệu một như công cụ giúp doanh nghiệp nhìn nhận mức độ sẵn sàng khi triển khai AI trên các khía cạnh tư duy lãnh đạo, kỹ năng nhân sự, dữ liệu, quy trình và quản trị thay đổi. Cách tiếp cận này phản ánh vai trò của Datapot trong việc kết nối giữa chiến lược chuyển đổi số, năng lực công nghệ và năng lực con người - ba yếu tố quyết định hiệu quả triển khai AI trong doanh nghiệp.

Phần thảo luận mở ghi nhận nhiều câu hỏi từ cộng đồng doanh nghiệp xoay quanh đo lường hiệu quả đầu tư AI, nâng cao năng lực đội ngũ, chuyển đổi quy trình làm việc và quản trị rủi ro khi triển khai công nghệ mới. Những trao đổi này cho thấy nhu cầu ngày càng rõ rệt của thị trường đối với các giải pháp đào tạo và tư vấn AI mang tính ứng dụng, có lộ trình và gắn với mục tiêu kinh doanh.

Đại diện doanh nghiệp và các diễn giả tham dự chương trình

AI trong quản lý nhân sự và tài chính

Sau chương trình đầu tiên, chuỗi sự kiện AI-Ready Workforce sẽ tiếp tục với chủ đề “AI in HR & Finance: From Strategy to Execution” vào ngày 06/08/2026. Nội dung tập trung vào cách doanh nghiệp chuyển từ định hướng chiến lược sang các kịch bản ứng dụng AI trong Nhân sự và Tài chính - hai lĩnh vực có tác động trực tiếp tới hiệu quả vận hành, quản trị dữ liệu và ra quyết định. Thông qua chuỗi hoạt động này, Datapot tiếp tục mở rộng vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình ứng dụng AI từ nhận thức, thử nghiệm đến triển khai thực tế. 

 Lê Kim Liên