Tham dự Hội thảo có PGS.TS. GVCC Hoàng Thanh Xuân – UVBTV Công đoàn các CQ, ĐV Tổng Liên đoàn; đồng chí Nguyễn Tuấn Anh – Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn Tổng cục TCĐLCL, cùng các đồng chí ủy viên Ban chấp hành, ủy viên Ủy Ban kiểm tra Công đoàn Tổng cục, các đồng chí ủy viên Ban chấp hành, ủy viên Ủy Ban kiểm tra các Công đoàn trực thuộc Tổng cục.

Chia sẻ tại Hội thảo chuyên đề về hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở, PGS.TS. GVCC Hoàng Thanh Xuân – UVBTV Công đoàn các CQ, ĐV Tổng Liên đoàn cho biết, mục đích của kiểm tra công đoàn nhằm thực hiện đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đồng thời, thực hiện Điều lệ, Nghị quyết Công đoàn và bảo vệ quyền, lợi ích người lao động.

Về nguyên tắc kiểm tra công đoàn, ông Xuân nhấn mạnh, phải tuân thủ theo pháp luật; chịu trách nhiệm trước pháp luật và thủ trưởng cơ quan quản lý trực tiếp về nhiệm vụ kiểm tra; bảo đảm chính xác, khách quan, trung thực, công khai, dân chủ, kịp thời; không cản trở hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi kiểm tra; hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ; theo quy chế, quy định của BCH CĐ cùng cấp.

Cũng theo ông Xuân nội dung hoạt động của UBKT công đoàn cơ sở bao gồm việc chấp hành Điều lệ Công đoàn, thực hiện nghị quyết đại hội, các nghị quyết, chương trình của ban chấp hành công đoàn cùng cấp và công đoàn cấp trên; Giám sát, kiểm tra tài chính, tài sản công đoàn đồng cấp, tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo; bồi dưỡng và hướng dẫn nghiệp vụ đội ngũ cán bộ làm nhiệm vụ kiểm tra. Về phương pháp hoạt động của UBKT công đoàn gồm có: Lập kế hoạch công tác (nhiệm kỳ, năm); phân công các uỷ viên UBKT theo dõi, thực thi nhiệm vụ; Triển khai thực hiện theo kế hoạch; Tổ chức bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ; Thông tin báo cáo theo quy định.

 PGS.TS, GVCC Hoàng Thanh Xuân – UVBTV Công đoàn các CQ, ĐV Tổng Liên đoàn.

Cũng tại Hội thảo, chia sẻ về tổ chức thực hiện 5S tại các đơn vị thuộc Tổng cục TCĐLCL, bà Nguyễn Thị Lê Hoa - Ủy viên BCH Công đoàn Tổng cục cho hay, ngày nay, 5S rất phổ biến trên thế giới vì tạo ra, nơi làm việc sạch sẽ, thuận tiện và an toàn; Mọi người trở nên có kỷ luật, có thái độ làm việc tích cực; Các lãng phí được loại bỏ; Đáp ứng nhanh các yêu cầu; Tạo ra ấn tượng tốt cho khách đến làm việc; Tất cả nhân viên đều có thể tham gia vào hoạt động 5S và cảm thấy thoải mái khi làm việc trong một môi trường tốt; Nâng cao hiệu quả giao tiếp giữa nhân viên với nhau và với lãnh đạo.

Kế hoạch triển khai 5S của Công đoàn Tổng cục TCĐLCL, bà Hoa cho hay, về công tác chuẩn bị của Ban chấp hành Công đoàn, BCH đã đưa ra các văn bản về chính sách, quyết định thực hiện 5S, thông báo chính thức của lãnh đạo, đồng thời, thành lập Ban triển khai 5S của công đoàn TC, khảo sát các đơn vị (khối chức năng), xây dựng tài liệu hướng dẫn: logo, chuẩn hóa hình thức file tài liệu, slide và tài liệu hướng dẫn BCHCĐ đơn vị, tranh/ảnh 5S tuyên truyền; đào tạo phổ biến tới ban triển khai 5S (hoặc BCHCĐ cơ sở) của các đơn vị; Bên cạnh đó, giám sát, kiểm tra công tác triển khai 5S tại các đơn vị trực thuộc, trong đó, kiểm tra công tác chuẩn bị, kiểm tra công tác khởi động 5S, kiểm tra công tác thực hiện 5S; Ngoài ra, đánh giá thực hiện 5S, trong đó, kiểm tra công tác đánh giá nội bộ của các đơn vị và tổng kết chương trình thực hiện 5S, trao thưởng.

 Toàn cảnh hội thảo. 

Trong khuôn khổ hội thảo, bà Nguyễn Thu Hà – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng cục cũng đã có bài tham luận về công tác hành chính trong tổ chức công đoàn. Trong đó, bà Hà đã trình bày một số nội dung liên quan đến các văn bản nhiệm kỳ, kỹ thuật trình bày văn bản, thể thức trình bày văn bản, hồ sơ sổ sách, phát triển đoàn viên…

Hội thảo diễn ra sôi nổi, hào hứng với phần thảo luận, giải đáp những thắc mắc, khó khăn giữa Ban Chấp hành Công đoàn Tổng cục với các Công đoàn trực thuộc Tổng cục.

Hà My