Tạo ra môi trường làm việc an toàn và lành mạnh với tiêu chuẩn ISO 45001:2018

Ngày nay, việc đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động tại nơi làm việc là đòi hỏi, mong đợi ngày càng cao từ phía cơ quan quản lý, người lao động và gia đình, từ các đối tác và khách hàng của tổ chức.

Để giúp các tổ chức, doanh nghiệp nhận diện mối nguy, rủi ro về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động; thực hiện các biện pháp kiểm soát nhằm ngăn ngừa xảy ra rủi ro về an toàn cho người lao động, năm 2018 ISO đã công bố ISO 45001:2018.

Từ khi ra đời đến nay ISO 45001:20218 đã tạo ra bước đột phá mang tính bước ngoặt. Lần đầu tiên trên phạm vi quốc tế, các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô đều có thể sử dụng khung chuẩn duy nhất nhằm đảm bảo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tốt hơn, mạnh mẽ hơn.

Tiêu chuẩn này giúp tổ chức cung cấp môi trường làm việc an toàn, lành mạnh cho công nhân và những người khác, tránh trường hợp tử vong, tai nạn lao động và bệnh tật. Với những tác động rõ rệt khi áp dụng, ISO 45001 đã mang lại cho doanh nghiệp lợi ích như:

Giảm thiểu chi phí hoạt động của doanh nghiệp nhờ giảm thiểu rủi ro đối với những vấn đề sức khỏe và tai nạn mà doanh nghiệp phải chi trả; Tạo ra môi trường làm việc thân thiện, an toàn và lành mạnh, từ đó giúp người lao động gắn bó với doanh nghiệp lâu dài. Việc áp dụng ISO 45001 còn giúp cho doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và các quy định liên quan đến an toàn sức khỏe nghề nghiệp trong dài hạn; Việc thực hiện áp dụng ISO 45001 cũng là một cách thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp với người lao động và xã hội.

Tại Công ty Cổ phần cảng dịch vụ dầu khí Đình Vũ, Công ty đã rà soát lại các quy trình, tài liệu của hệ thống, xây dựng và điều chỉnh cho phù hợp với thực tế cũng như yêu cầu, đồng thời từng bước hoàn thiện bộ phận an toàn vệ sinh lao động, pháp chế đồng bộ để triển khai thực hiện các chức năng, xác định trách nhiệm và quyền hạn. Bên cạnh đó, Công ty cũng bố trí, sắp xếp cán bộ, nhân viên chuyên trách chịu trách nhiệm về an toàn vệ sinh lao động, cung cấp các trang thiết bị cần thiết phục vụ về an toàn vệ sinh lao động… Bằng sự cố gắng nỗ lực và quyết tâm, Công ty đã hoàn tất việc chuyển đổi hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp theo ISO 45001.

Việc chuyển đổi và áp dụng ISO 45001 ban đầu đã mang lại hiệu quả nhất định. Theo đó, Công ty chứng tỏ được khả năng quản lý rủi ro, cơ hội và cải tiến kết quả thực hiện về an toàn sức khỏe nghề nghiệp, ngăn ngừa thương tật và đau ốm liên quan tới công việc và cung cấp nơi làm việc an toàn. Quan trọng hơn, qua đó đã loại bỏ mối nguy và giảm thiểu rủi ro bằng việc thực hiện các biện pháp bảo vệ và phòng ngừa có hiệu lực, người lao động yên tâm sản xuất kinh doanh.

Nhờ đó, Công ty đã giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, giảm chi phí hành chính, bị xử phạt về an toàn, vệ sinh lao động, giảm thời gian chết và chi phí gián đoạn; giảm chi phí bảo hiểm, nhờ đó góp phần nâng cao năng suất và chất lượng của doanh nghiệp.

Công ty TNHH một thành viên Cao su Chư Prông cũng là ví dụ điển hình về áp dụng công cụ cải tiến. Công ty đang áp dụng hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm ISO 45001:2018; hệ thống quản lý môi trường ISO 14001:2015... Hàng năm, Công ty xuất khẩu khoảng 4.000 tấn cao su. Các tiêu chuẩn, quy chuẩn đã và đang giúp công ty đáp ứng được yêu cầu của những khách hàng khó tính, từ đó mở rộng thị trường.

Tương tự, Công ty Cổ phần Sản xuất thương mại HEVI - doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất bao bì carton các loại. Việc áp dụng ISO 45001 tại công ty bước đầu mang lại kết quả tích cực nhất định như: Chứng tỏ được khả năng quản lý rủi ro, cải tiến kết quả thực hiện về an toàn sức khỏe nghề nghiệp, ngăn ngừa thương tật và đau ốm liên quan tới công việc, cung cấp nơi làm việc an toàn.

Quan trọng hơn, việc nâng cao nhận thức về an toàn sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động nhằm giúp họ có khả năng nhận biết rõ mối nguy và giảm thiểu rủi ro bằng việc thực hiện các biện pháp bảo vệ, phòng ngừa có hiệu lực, giúp người lao động yên tâm trong hoạt động sản xuất.

Theo chuyên gia năng suất, tai nạn lao động là một trong những vấn đề nan giải. Ngoài việc gây thiệt hại lớn về con người và kinh tế, làm tổn hại nguồn lực lao động, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp còn có thể gây ra những ảnh hưởng tới uy tín của tổ chức; làm giảm khả năng cạnh tranh của tổ chức, doanh nghiệp. Ngày nay, việc đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động tại nơi làm việc là những đòi hỏi, mong đợi ngày càng cao từ phía cơ quan quản lý, người lao động và gia đình, từ các đối tác và khách hàng của tổ chức.

Tiểu My