SỰ KIỆN: Chuyên đề: NÂNG CAO NĂNG SUẤT CHẤT LƯỢNG

Italy: Giúp người lao động giảm stress để tăng năng suất
(VietQ.vn) - Ở Italy, trung bình cứ 4 người lao động thì 1 bị stress rất nặng. Điều này khiến Italy thiệt hại không dưới 4 tỷ euro mỗi năm do các chi phí liên quan đến chữa bệnh và năng suất lao động giảm.
Liên kết sản xuất và tiêu thụ thóc, gạo giai đoạn 2015-2020

Liên kết sản xuất và tiêu thụ thóc, gạo giai đoạn 2015-2020

(VietQ.vn) - Bộ Công Thương vừa ban hành Quyết định số 606/QĐ-BCT về việc ban hành Lộ trình xây dựng vùng nguyên liệu hoặc thực hiện liên kết sản xuất và tiêu thụ thóc, gạo của thương nhân kinh doanh xuất khẩu gạo giai đoạn 2015-2020.

Tăng năng suất tới 20% nhờ công nghệ sản xuất lúa lai

Tăng năng suất tới 20% nhờ công nghệ sản xuất lúa lai

(VietQ.vn) - TS Phan Huy Thông, Giám đốc Trung tâm Khuyến nông Quốc gia cho biết, công nghệ sản xuất lúa lai giúp năng suất trung bình tăng 15-20% so với lúa thuần.

Giảm thiểu lãng phí và phòng chống sai lỗi tại phân xưởng

Giảm thiểu lãng phí và phòng chống sai lỗi tại phân xưởng

(VietQ.vn) - Nhằm giúp doanh nghiệp nhận diện được các lãng phí và thực hiện các giải pháp giảm thiểu lãng phí, phòng chống sai lỗi trong quá trình sản xuất, Viện Năng suất Việt Nam (VNPI) tổ chức chương trình đào tạo thực hành về “Giảm thiểu lãng phí và phòng chống sai lỗi tại phân xưởng” tại Thái Bình

Lãng phí năng lượng giảm năng suất lao động

Lãng phí năng lượng giảm năng suất lao động

(VietQ.vn) - Bận rộn thì dễ nhưng năng suất lại khó, vấn đề đặt ra trước nhất để tăng năng suất chất lượng là tránh lãng phí, dư thừa năng lượng vào những việc không đem lại hiệu quả.

5 cách giúp thành viên nhóm làm việc năng suất

5 cách giúp thành viên nhóm làm việc năng suất

(VietQ.vn) - Người trưởng nhóm luôn đóng vai trò quan trọng trong việc điều chỉnh cân bằng giữa hiệu suất và hiệu quả, nếu thiếu 1 trong hai yếu tố này sẽ các thành viên sẽ không thể làm việc có năng suất hiệu quả.

‘Doanh nghiệp Việt Nam có vấn đề về chế độ đãi ngộ, lương bổng’

‘Doanh nghiệp Việt Nam có vấn đề về chế độ đãi ngộ, lương bổng’

(VietQ.vn) - Ông Nguyễn Anh Tuấn, Viện trưởng Viện Năng suất Việt Nam cho rằng, một trong những yếu tố khiến NSLĐ của Việt Nam thấp là do chế độ đãi ngộ, lương bổng chưa phù hợp

thương hiệu doanh nghiệp

Về đầu trang