Lịch nghỉ Tết 2018 dự kiến kéo dài một tuần

author 10:56 09/12/2017

(VietQ.vn) - Lịch nghỉ Tết Mậu Tuất dự kiến sẽ kéo dài 7 ngày và người lao động sẽ nghỉ trước Tết 2 ngày, nghỉ sau tết 5 ngày”.

Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH đã hoàn tất việc lấy ý kiến về các phương án đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên Đán Mậu Tuất (năm 2018) từ 6 bộ, ban, ngành cho ý kiến. Tất cả các ý kiến đều ủng hộ đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về phương án nghỉ Tết âm lịch 7 ngày, trong đó có 2 ngày nghỉ trước Tết.

Giải thích thêm về ý kiến góp ý của các bộ, ngành, ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết: “Ban Chấp hành Trung ương, Văn phòng Quốc hội, Bộ Giao thông vận tải, Bộ Nội Vụ, Tổng LĐLĐ VN, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đều cho ý kiến và đồng thuận với phương án 1. Theo đó, lịch nghỉ Tết Mậu Tuất sẽ kéo dài 7 ngày và người lao động sẽ nghỉ trước Tết 2 ngày, nghỉ sau tết 5 ngày”.

 Lịch nghỉ Tết 2018 có thể sẽ kéo dài khoảng 1 tuần. Ảnh minh họa

 Lịch nghỉ Tết 2018 có thể sẽ kéo dài khoảng 1 tuần. Ảnh minh họa

Về những ngày nghỉ Lễ khác trong năm 2018, do không có tình trạng ngày Lễ cách 1 ngày so với ngày cuối tuần, nên không phát sinh các đề xuất ngày nghỉ liền kề. Các phương án nghỉ đều đúng ngày và theo Luật Lao động 2012.

Nhận định về 2 phương án nghỉ Tết âm lịch 2018 do Bộ LĐ-TB&XH xin ý kiến trước đó, đại diện Tổng LĐLĐ VN cũng cho rằng phương án 1 (nghỉ trước Tết âm lịch 2 ngày, nghỉ sau Tết âm lịch 5 ngày) sẽ giúp cho người lao động chuẩn bị các công việc đón Tết, không bị quá gấp gáp.

Ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN cho biết. “Với những lao động làm việc xa nhà, đơn cử như các lao động miền Bắc, miền Trung làm việc tại các khu công nghiệp phía nam, việc mua vé tàu xe và đi lại còn khó khăn. Nếu cho nghỉ trước 1 ngày thì sẽ khó cho người lao động”.

Được biết, trong dự thảo, quan điểm của Bộ LĐ-TB&XH ủng hộ đề xuất lựa chọn phương án 1. Theo đó, người lao động được nghỉ dịp Tết Âm lịch 2018 từ ngày 14/02/2018 đến hết ngày 20/02/2018 (tức từ ngày 29 tháng chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày 5 tháng giêng năm Mậu Tuất).

Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc thực hiện số ngày nghỉ theo phương án 1 có tính hài hòa, phù hợp vì số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết là 5 ngày là phù hợp. Với phương án này, ngày đi làm ngắt quãng là 2 ngày liên tục nên tác động tiêu cực của việc đi làm ngắt quãng không nhiều.

So với các năm trước, lịch nghỉ Tết đối với cán bộ, công chức, viên chức năm 2018 sẽ là 7 ngày, nhưng đến nay chưa có văn bản chính thức chốt thời điểm nghỉ Tết Nguyên đán.

Còn lịch nghỉ nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017 là 7 ngày. Còn dịp Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, cán bộ, công chức và viên chức được nghỉ Tết 9 ngày.

Đối với Tết Nguyên đán (hay còn gọi là Tết Âm lịch), Điều 115 Bộ luật lao động 2012 quy định nghỉ 5 ngày.

Cụ thể tại Điều 8 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động: Thời gian nghỉ Tết Âm lịch người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm.

Căn cứ Khoản 2 Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động (NLĐ) trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Do doanh nghiệp tùy vào yêu cầu sản xuất mà có thể bố trí lịch nghỉ tết phù hợp theo quy định của pháp luật.

An Dương (T/h)

 

Thích và chia sẻ bài viết:
Từ khóa:

bình luận (0)

Bình luận

tin liên quan

video hot

Về đầu trang