Choáng với mức lương 'khủng' của các sếp VNPT
14:00 03/04/2017(VietQ.vn) - Nhờ việc tăng quỹ tiền thưởng nên mức thu nhập bình quân (kế hoạch) của các sếp VNPT (14 người) cũng tăng khá mạnh, lên 72,78 triệu đồng so với mức 54,8 triệu đồng năm 2015, tăng tương đương gần 33%.
Yêu cầu VNPT giải trình 3 nhiệm vụ quá hạn chưa hoàn thành
Thay đổi nhân sự chủ chốt của Tập đoàn Dầu khí và Tập đoàn VNPT
Lãnh đạo VNPT nhận lương hơn nửa tỷ/năm
Báo Dân trí đưa tin, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) vừa công bố báo cáo chế độ tiền lương, thưởng năm 2016. Theo đó, trong năm vừa qua, thu nhập bình quân của người lao động và của viên chức quản lý tập đoàn này đều tăng đáng kể so với năm 2015.
Cụ thể, theo báo cáo, số lao động của tập đoàn này trong năm 2016 là 39.198 người. Với số lượng nhân viên thấp hơn so với năm trước đó, mức thu nhập bình quân người lao động ở đây lại tăng gần 4% lên 18,34 triệu đồng/tháng.
Tổng quỹ lương kế hoạch của VNPT trong năm 2016 là hơn 8.626,7 tỷ đồng, tăng đáng kể so với năm 2015 (tăng hơn 230 tỷ đồng).
Báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, tiền tưởng năm 2016 của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT). Ảnh: Vneconomy
Thời báo Kinh tế Việt Nam cho hay, báo cáo của VNPT cũng cho biết, số người quản lý của tập đoàn hiện là 14 người, với mức lương cơ bản bình quân (2016) là 32,35 triệu đồng, bằng với mức lương kế hoạch của 2015, dù vậy, lương thực hiện bình quân năm này chỉ đạt 32,31 triệu đồng/người/tháng.
Ngoài ra, báo cáo còn cho biết, mức lương bình quân đối với nhóm quản lý đã tăng lên 64,7 triệu đồng, trong khi năm trước đó, mức lương bình quân kế hoạch chỉ là 48,5 triệu đồng (còn lương thực hiện là 45,2 triệu đồng).
Đáng chú ý nhất là quỹ tiền thưởng kế hoạch trong năm 2016 dành cho quản lý của VNPT cũng tăng khá mạnh lên tới 1,236 tỷ đồng, tăng hơn 400 triệu đồng so với mức quỹ kế hoạch và thực hiện năm 2015 là 804 triệu đồng.
Nhờ việc tăng quỹ tiền thưởng nên mức thu nhập bình quân (kế hoạch) của viên chức quản lý VNPT (14 người) cũng tăng khá mạnh, lên 72,78 triệu đồng so với mức 54,8 triệu đồng năm 2015, tăng tương đương gần 33%.
Trước đó, báo Dân trí cũng đưa tin, tại phiên làm việc với đoàn công tác của Thủ tướng vào tháng 3/2017, ông Phạm Đức Long, Tổng giám đốc VNPT cho biết, trong năm 2016, lợi nhuận của tập đoàn này tăng trên 20%. Như vậy, 3 năm liền tái cơ cấu, lợi nhuận của VNPT đều tăng trên 20%, thu nhập của người lao động tăng lên 60%.
