Mức lương tối thiểu vùng chính thức được tăng từ 1/1/2018

authorHuyền Bùi 14:49 12/12/2017

(VietQ.vn) - Mức lương tối thiểu vùng từ 2.760.000 đến 3.980.000 đồng/tháng được áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo đó, các đối tượng được áp dụng gồm: Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động; Người lao động làm việc cho doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; Người lao động làm việc cho hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động; Người lao động làm việc cho cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động

Không áp dụng đối với trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của nghị định này.

Nghị định quy định, mức lương tối thiểu vùng mới sẽ cao hơn mức lương hiện nay khoảng 180.000 - 230.000 đồng/tháng. Cụ thể:

Vùng 1: 3.980.000 đồng/tháng; Vùng 2: 3.530.000 đồng/tháng; Vùng 3: 3.090.000 đồng/tháng; Vùng 4: 2.760.000 đồng/tháng.

muc-luong-toi-thieu-vung-chinh-thuc-duoc-tang-tu-112018

  Mức lương tối thiểu vùng mới giành cho người lao động theo hợp đồng sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2018. Ảnh: Internet

Nghị định nêu rõ, doanh nghiệp hoặc chi nhánh của doanh nghiệp hoạt động ở địa bàn nào thì sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định với địa bàn đó.

Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.

Chuyên gia ‘mách’ bạn cách để kiếm mức lương ‘khủng’ 100 triệu đồng/tháng(VietQ.vn) - Để có mức lương khủng 5000 USD (tương đương trên 100 triệu đồng/tháng), việc xây dựng hình ảnh cá nhân là điều tối quan trọng vì nhà tuyển dụng có thể xem xét đến cách hành xử của ứng viên trên mạng xã hội.

Một số trường hợp đặc biệt khác cũng được quy định rõ ràng. Mức lương tối thiểu vùng quy định nêu trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương.

Trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, đối với công việc đơn giản nhất, cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định.

Quy định trên chính thức được áp dụng từ ngày 1/1/2018.

Bùi Huyền (t/h)

Thích và chia sẻ bài viết:

tin liên quan

video hot

Về đầu trang