Mức lương tối thiểu vùng chính thức được tăng từ 1/1/2018
Khi nào sẽ tăng lương cơ sở lên 1,39 triệu/tháng?
Tăng lương tối thiểu 2018: Liệu có đáp ứng được mức sống tối thiểu?
Tăng lương tối thiểu vùng 2018: Những ý kiến rất đáng lưu tâm
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo đó, các đối tượng được áp dụng gồm: Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động; Người lao động làm việc cho doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; Người lao động làm việc cho hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động; Người lao động làm việc cho cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động
Không áp dụng đối với trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của nghị định này.
Nghị định quy định, mức lương tối thiểu vùng mới sẽ cao hơn mức lương hiện nay khoảng 180.000 - 230.000 đồng/tháng. Cụ thể:
Vùng 1: 3.980.000 đồng/tháng; Vùng 2: 3.530.000 đồng/tháng; Vùng 3: 3.090.000 đồng/tháng; Vùng 4: 2.760.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu vùng mới giành cho người lao động theo hợp đồng sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2018. Ảnh: Internet
Nghị định nêu rõ, doanh nghiệp hoặc chi nhánh của doanh nghiệp hoạt động ở địa bàn nào thì sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định với địa bàn đó.
Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.
Một số trường hợp đặc biệt khác cũng được quy định rõ ràng. Mức lương tối thiểu vùng quy định nêu trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương.
Trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, đối với công việc đơn giản nhất, cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định.
Quy định trên chính thức được áp dụng từ ngày 1/1/2018.
Bùi Huyền (t/h)