Chế độ thai sản: Những điểm thay đổi trong năm 2018

author 06:07 12/03/2018

(VietQ.vn) - Nhiều quy định về chế độ thai sản áp dụng cho lao động nữ nói riêng và người lao động nói chung sẽ chính thức có hiệu lực thi hành trong năm 2018.

Áp dụng biểu mẫu mới trong thủ tục hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/3/2018

Bộ Y tế vừa ban hành Thông tư 56/2017/TT-BYT được ban hành ngày 29/12/2017 quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế.

Theo đó, các cơ sở khám bệnh và người lao động sẽ áp dụng các biểu mẫu mới khi thực hiện thủ tục hưởng chế độ thai sản, thay thế cho các biểu mẫu cũ (tại Thông tư 14/2016/TT-BYT).

Chế độ thai sản: Những điểm mới nhất trong năm 2018

Trong năm 2018, quy định về chế độ thai sản có nhiều thay đổi. Ảnh minh họa 

Quy định về hồ sơ khám giám định để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe chăm sóc con hoặc phải nghỉ dưỡng thai

Tại Thông tư 56/2017/TT-BYT còn hướng dẫn về thành phần hồ sơ khám giám định để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe chăm sóc con sau khi sinh hoặc sau khi nhận con do nhờ người mang thai hộ, hoặc phải nghỉ dưỡng thai.

Thành phần hồ sơ cụ thể bao gồm:

Giấy đề nghị giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này;

Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc nhiều các giấy tờ khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án (Bệnh án sản khoa hoặc bệnh khác), Giấy xác nhận khuyết tật, Giấy ra viện, sổ khám bệnh, bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp, Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động;

Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực.

Đối với việc giải quyết hồ sơ giám định y khoa và trình tự khám giám định y khoa được thực hiện theo quy định của Thông tư 52/2016/TT-BYT quy định về nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác và hoạt động của Hội đồng Giám định y khoa các cấp.

Người lao động được tăng mức trợ cấp một lần sau khi sinh con hoặc nhận con nuôi

Theo quy định tại Nghị quyết 49/2017/QH14 thì từ ngày 01/7/2018, mức lương cơ sở được tăng từ 1.300.000 đồng/tháng lên 1.390.000 đồng/tháng.

Đồng thời, căn cứ Luật BHXH 2014, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Như vậy, từ ngày 01/7/2018, tiền trợ cấp thai sản dành cho lao động sẽ được tăng thêm, từ mức hiện hành là 2.600.000 đồng cho mỗi con lên 2.780.000 đồng.

Minh Châu

Thích và chia sẻ bài viết:

bình luận (0)

Bình luận

tin liên quan

video hot

Về đầu trang