Đẩy mạnh tự động hóa trong sản xuất giúp TKV nâng cao năng suất lao động

Thời gian gần đây, các đơn vị ngành than thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tập trung đầu tư hệ thống tự động hóa (TĐH) nhiều công đoạn sản xuất, kinh doanh than. Qua áp dụng thí điểm các mô hình tự động hóa (TĐH), không chỉ giúp các đơn vị của TKV tiết giảm nhiều nhân công, tăng năng suất lao động, mà còn gia tăng mức độ an toàn và tối ưu hóa các công đoạn sản xuất than hiện nay...

Trong công tác vận tải, nhiều đơn vị của TKV đã triển khai đầu tư, đưa vào sử dụng hệ thống tự động hóa các tuyến băng tải, như: Hệ thống băng tải tự động hóa giếng Cánh Gà từ -50 về Nhà máy Tuyển than Vàng Danh 2; hệ thống tự động hóa tuyến băng tải giếng chính tại Công ty Than Hòn Gai và Công ty Than Dương Huy... Việc đưa vào sử dụng các tuyến băng tải tự động này giúp nâng cao công suất vận chuyển, tránh bị ùn tắc than dưới hầm lò.

 Nhà điều hành tập trung hệ thống tự động hóa trạm quạt +120 (Công ty Than Mạo Khê)

Riêng khối sản xuất than lộ thiên, năm 2018, Công ty CP Than Đèo Nai đã đầu tư một số tuyến băng tải than nguyên khai. Qua đánh giá việc thực hiện các lệnh giám sát, điều khiển tại phòng tập trung đã giúp các đơn vị áp dụng mô hình trên tiết giảm được 40-60% lao động.

Theo đánh giá của TKV, việc áp dụng tự động hóa, tin học hóa trong sản xuất và chế biến than (tính riêng trong năm 2018) đã giúp TKV tiết giảm được 463 nhân lực trực tiếp, trong đó, khối hầm lò giảm 392 người, lộ thiên 41 người, khối sàng tuyển và cơ khí giảm 30 người. Lợi nhuận kinh tế từ việc áp dụng tự động hóa, tin học hóa của toàn Tập đoàn ước đạt 260 tỷ đồng/năm.

Trong năm 2019, các đơn vị ngành than đang tiếp tục đầu tư hệ thống tự động hóa trạm bơm dịch, hệ thống tự động hóa tuyến băng tải chính trong hầm lò và ngoài mặt bằng, tự động hóa điều khiển giám sát tập trung tại trạm biến áp. Bên cạnh đó, TKV còn tiếp tục mở rộng phạm vi sử dụng hệ thống cấp phát nhiên liệu tự động...

Với phương châm doanh nghiệp ít người, thu nhập cao và tiền lương bình quân của người lao động tăng, nhưng chi phí tiền lương của doanh nghiệp giảm, TKV phấn đấu tỷ trọng tiền lương trong giá thành đến năm 2020, giảm còn 16%, đến năm 2030 giảm còn 10%, nhưng tiền lương tuyệt đối chi cho người lao động sẽ tiếp tục tăng cao. Đặc biệt, mức thu nhập của lao động chính, thợ lò đến năm 2020, sẽ đạt 1.300 USD/tháng.

Làn dừng khẩn cấp- 'bùa hộ mệnh' cho tài xế nhưng dễ gặp rắc rối lớn nếu thiếu hiểu biết

Cơ giới hóa – giải pháp giúp TKV phát triển bền vững

Máu người đàn ông chuyển thành màu trắng sữa do ăn bánh trung thu trừ bữa