Thông tin chính thức về mức lương, thưởng ngày Quốc khánh 2/9 năm nay

Về tiền thưởng 2/9, theo Khoản 1 Điều 103 Bộ luật Lao động 2012 thì người sử dụng lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động để quyết định thưởng cho người lao động. Khoản tiền thưởng dịp Quốc khánh 2/9 của người lao động là không bắt buộc và do người sử dụng lao động quyết định, báo VOV cho hay.

Khoản tiền thưởng 2/9 là không bắt buộc và do người sử dụng lao động quyết định

Về tiền lương 2/9, theo quy định của Bộ Luật Lao động 2012, về tiền lương, theo Điểm đ Khoản 1 Điều 115 cho biết, người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương vào ngày 2/9.

Nếu người lao động đi làm vào ngày 02/9 thì tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày (tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường).

Còn theo Điểm c Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012, trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm vào ngày 02/9/ sẽ được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày bình thường (tổng tiền lương được hưởng là 490% tiền lương của ngày bình thường).

Lưu ý, mức tiền lương trên là mức ít nhất mà người sử dụng lao động trả cho người lao động. Người sử dụng lao động được khuyến khích trả lương cao hơn mức quy định của luật.

Cũng liên quan đến dịp lễ Quốc khánh 2/9 sắp tới, căn cứ theo Công văn số 4659/TB-LĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH về nghỉ Lễ, Tết năm 2016 đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội: Lễ Quốc khánh 2/9 năm nay sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp, gồm thứ 6 ngày 2/9/2016 và 2 ngày nghỉ cuối tuần (Thứ 7 ngày 3/9/2016 và Chủ nhật ngày 4/9/2016).

Đợt nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2016 sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp

Đối với những cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần, Công văn 4659 nêu rõ: Căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng pháp luật.

Đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Chủ nhật hằng tuần). Đợt nghỉ Lễ Quốc khánh này chỉ được nghỉ 1 ngày (thứ 6 ngày 2/9/2016).

Theo tinh thần Điều 115 luật Lao động về Nghỉ lễ, tết: Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong Ngày Quốc khánh (ngày 2/9 dương lịch). Nếu ngày nghỉ theo quy định trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Được biết trong dịp nghỉ lễ Quốc Khánh lần này, để chào mừng 71 năm Cách mạng Tháng 8 và Quốc khánh 2/9 sẽ có rất nhiều sự kiện quan trọng được tổ chức trên cả nước, đặc biệt là Thủ đô Hà Nội, báo Giao Thông đưa tin

 

Thanh Huyền (T/h)